為人處事這四個字需要圈起來要考，這四個字需要分開解釋，首先說說為人：人也有好人，壞人之分，當然了透過你朋友對你評價是樂於幫助別人的人好人一枚。

再說說處事：是對生活中處理事情方面能力的表現，有人不會處理身邊發生的事情，有人就回處理身邊事情，而且得到領導，家人，朋友的認可。

最重要別人說你好

人生百態，莫不滄桑。待人御事，莫不彷徨。竊以為世，私利善良。新交故識，信義尤重。功憑力取，紛爭謙讓。情緣雜織，舍求平常。媚譽損毀，應宜思量。盛讚非福，直諫能當。

為人處事好。從我的理解來看，第一，你在自己所處的那一塊環境裡，至少是一個很遵守規則講規矩的人，是得到了別人的認同，比如，你遵守了人情規則，你辦酒別人送500，別人辦酒你回600，這是最常見的基本的為人處事好。第二，您善於言辭，做事豪爽，不計較，情商高，不論大事小事，不論親朋還是好友，不論對長輩還是小輩，你總能說話做事令人很舒服，這是較高層次的為人處事好。第三，你一心向善，常懷慈悲感恩和憐憫之心，總是以和為貴，以善為本，常在別人為難之時施以援手，盡力給予社會和他人無私貢獻和援助，這是很高層次的為人處事好。總之，如果別人說你為人處事好，至少你給予過愛、包容和理解

“21世紀什麼最貴”？

“人才！人才最貴”！看到您提到的這個問題，我腦海裡就浮現出這兩句對話。

沒錯，在現如今這個社會環境，從業人員不但要有過硬的知識，技術，更重要的是能夠適應這個繁雜的社會，那麼為人處事自然就必不可少。

我想很多朋友都有這樣的苦惱，自己的專業知識很過硬，也能出色的完成的領導交代的任務，但是就是感覺和領導同事之間走著莫名的距離感。

這就是你的處事之道沒有做好，沒能抓住領導的心思，沒能和同事玩到一起。處事的核心是為人，你這個人人品的如何決定你處事的方法。

你能讓周圍的人說你為人處事好，而自己卻不明所以，就說明你為人耿直，真誠，實在，在處事方面你始終堅持初心，只是做自己認為對的事情，再加上你可能本身嘴巴甜，所以大家才這麼誇你。