在找工作過程中，如果覺得這個崗位適合自己的，那麼在去面試之前，透過各種方式瞭解下這個公司，比如透過熟人，朋友或者網路上查詢下是否有這個公司，公司在網上是否有網站等，這些途徑能讓你面試之前對企業有個大致的印象。

當感覺企業的名聲還好的，做的產業也是實實在在可靠的，那麼要看看自己應聘的這個工作，具體是什麼要求，有時招聘資訊時三言兩語，也看不出什麼問題，但就是感覺寫得很籠統，說和不說差不多，這個時候就應該打個電話過去諮詢下，從和對方的通話過程中，你也會感覺到，如果對方說話支支吾吾，一問三不知，那基本就是不太靠譜，因為一些大型的公司，所配備的招聘人員都是相對專業的，或者對工作內容，工作環境等都是有一定了解的，基本能回答出你所有問題的。

首先

1.找工作不要盲目的去找，先從當地的人才市場，記住是當地的人才市場，不是中介所，雖然是人才市場，但是也有好多中介的會進去招聘的，這時候你要看那些公司招聘的人事，諮詢問下是不是直招的，這樣避免中介從中間給你招聘走。

2.網際網路上招聘的，像58.趕集網，百姓網這些都不要去看，因為裡面好多都是中介的資訊，給你打電話讓你面試，交什麼體檢費，什麼材料費之類的，去一些知名的網站，像獵聘網，智聯招聘，這些網站去找，比較靠譜，但是還是會有個別的中介，這時候你要看單位地址，還有座機電話，然後再去百度搜索一下看看是否應對，如果對的話那就說明這家公司是直接招聘的。

3.記住有些中介會在辦公樓做的，裡面有公司招聘資訊，你去面試的時候，他就給你講個大概，然後就讓你體檢，先交體檢費之類的，這樣的一律都是騙子，所有用人單位不會收面試者任何費用，讓你掏錢的都是騙子就行了。

依照本人的應聘經驗來說，

1.先根據公司的名字，去百度搜下公司的相關資訊，再去該公司的官網看看公司的相關介紹

2.根據你應聘的工作崗位，再結合當地的平均工資水平，看看公司提供的工資水平怎麼樣，過高過低都是不太正常的，

3.如果可以最好去你應聘的公司的位置，環境都看看

1同類型工作工資高的特別離譜的，肯定是假的，別相信有那麼好的待遇，除非是啥特別牛逼的公司；

2待遇很好五險一金，包吃住，雙休，招客服文員啥的就是保險招銷售的套路，每次更新簡歷一天就五六個平安保險電話，沒必要去

3面試地點和工作地點不一致的、工作地點在外地的需要注意，還有讓你工作先交押金的

4一天到晚刷屏的什麼打字員，錄入員，在家也能兼職的，那些語氣誇張神奇的，絕對假的。

除了這些基本的，也可以百度公司名字看看評價，去正規招聘網，剩餘就是你在面試的時候觀察公司規模、是不是皮包公司，是不是你喜歡的環境

微信招聘毫無監管，基本沒有可信度。連進招聘會和正規招聘網站的錢都沒有，招聘方的實力可想而知。如果你非要去的話，那麼首先建議你查一下該公司的組織機構程式碼。合法的公司都應該有組織機構程式碼，沒有的話你就要多加小心了，超高几率是騙子。其次要扣押你證件的，建議你不要鳥他們，直接轉身走人。凡是用各種名義向你直接或間接（從工資里扣）收取費用的，不要理睬他們，基本上也是忽悠人的。有大量無學歷無經驗要求招聘崗位的不要信，正常公司就算是瘋了也不敢這麼幹。招聘資訊沒有自己公司名的或公司名是虛假的，不要信，百分百騙子。搞二元期權、直銷的，離他們遠點，千萬別扯上關係。這些人別說在他們手下做事，就算是有點關係都容易要倒大黴的。還有搞保險的、微商、保健品的，這個仁者見仁智者見智（實際上是怕被水軍噴，所以小小的慫一下），如果你沒有把黃鐵礦包裝（huyou）成狗頭金的本事你基本幹不了。各種投資類企業，如果你不是金融投資專業知識吊到飛起的大神，那麼不要去。這類企業魚龍混雜，我不否認這裡面的確會有很多真正很牛的企業（但很牛的企業不會用微信招聘，因為人家不信任你），但很多騙子也喜歡用這個馬甲。凡是見到名字帶科技、投資、金融、工程、無流、商貿、貿易的，請自行多留個心眼（尤其要小心最後那兩個），這些詞騙子的馬甲常用。有多個名字的，基本是騙子不要去。凡是鼓吹你狂拽酷炫吊炸天的，把你往龍傲天主角上按的，我可以明白告訴你他是騙子，而且還是個大騙子。你覺得我說的很誇張、很過火。不，我說的一點也不火。每年都會有一大批啥都不懂的職場小白，整天自甘墮落的落魄大叔，一天不作死就渾身難受的大爺大媽被騙子們用某創業的馬、某輟學的的比爾的事蹟給忽悠的風裡來雨裡去的，成天被騙子捧到覺得自己隨隨便便就能超越他們，某馬、某比爾好像只是單純的運氣好似的。但我請你們轉念想想，如果你有他們的能力和潛力你還會搞成這個樣子嗎，你們連身邊的人都爭不過，你憑什麼拿他倆做借鑑。好好認清自己吧，你我都只是普通人而已。只有認清自己的無能之處，人才有進步的可能。

簡單有力的答案就是，不管線上線下凡是收費的都是假的！就算要體檢什麼的正規企業都會叫你自己去醫院體檢或者面試完整批人統一體檢

同意點右上

好多年就這樣過去了，今年又開始掉入找工作的怪圈！然，近來幾年，社會中的騙子在進步，我確原地不動！哈哈，結局你們自然知道！今天，朋友們恰巧問到這個問題！我就說說我個人總結的一些防騙經驗！

1，比如某某電子有限公司！工資 待遇 超出西安很多！一直在釋出招聘資訊，從去年到今年……！大概你就明白怎麼回事了！

2，某某公司一般告訴你到某某小區，幾樓，或者，某某大廈，儘量不要去了！或者你問他在哪裡應聘，閃爍其詞或者回避的，我個人建議你也不要去了！

3，網路招聘名字和你去看到的不一樣，也可能有問題！

4，多去百度搜下，有些好心的網友會公佈一些敗類！

下面說說我所進過的一些坑！拖欠工資的公司！

1，西安自強醫用材料有限公司！

2.西安強盛文化用品有限公司！

本人對以上兩個公司記憶太深刻！請大家看看！

一些傳統的招工資訊的辨別：

（1）廣播、電臺和經國家有關部門批准有正式刊號的報紙、雜誌傳播的“招工資訊”絕大部分是真的；

（2）在用人單位門前貼的“招聘啟事”絕大部分是真的；

（3）在各級政府有關部門組織的招聘洽談會或人才交流會上公佈的“招工資訊”，絕大部分是真的；

（4）隨地張貼，只有招聘工種，卻沒有寫清用人單位及地址，只留電話或招待所房間號的，有相當一部分是假的；

（5）在路邊巷口散發招工求職表的，有相當一部分是騙取面試費用的；

（6）親戚朋友或老鄉傳來的“招工資訊”有真有假，需要透過書信或電話與用人單位核實；

（7）在自發的勞務市場得到或其他公共場所聽說的“招工資訊”有真有假，需要仔細分辨。

網路招聘資訊的辨別方法：

就安全度而言，官網校招＞招聘網站＞非招聘性質的網站或學校的BBS＞分類資訊網站和地方入口網站＞中介

2. 從招聘資訊本身判斷，這些公司需要謹慎

工資待遇高得離譜的資訊；招聘資訊奇特的資訊，比如只要女生；

如果電話稍加詢問一下就可以知道入職資訊的真假。

4. 從邀約電話或錄取通知上判斷

明確招聘單位的公司資訊，到企業信用網上查詢；

明確工作內容，崗位職責；

錄取郵件HR會有專門的郵箱傳送聘，而且往往會帶上公司的郵件域名。部分還會進行電話通知。

5. 檢視公司的註冊資訊，股權結構和經營範圍

透過類似網站，可以查詢企業是否正規，經營範圍是否合理，是否涉訴及相關股權結構。如果公司經營範圍比較雜亂，看不出主營業務。或者HR在介紹中說自己企業有國企背景，但是實際股東結構中沒有國資控股的機構或佔股份比過小，就要有所警惕。

6. 以入職培訓為名義，收取培訓費

正規公司入職之後不會收取培訓費，如果需要一段時間崗前培訓，基本都是由公司承擔，部分只需要新員工自行支付伙食費用等。如果要求支付昂貴培訓費一定要慎重考慮，建議迴避。

7．到面試單位發現不對勁怎麼辦？

有條件第一時間報警；不要交任何形式的費用；

不要將自己的證件交給對方；找藉口開溜，36計走為上。

對於學生來說，使用用各種新型的招聘工具，固然可以更快更方便的找到更多的求職機會，但是其中也往往潛藏著更多的陷阱，不只是那個APP，其他很多招聘網站也不是一片淨土。

各種虛假招聘資訊充斥網路，對於剛剛走向社會的學生來說，確實需要提高警惕性，避免落入類似的陷阱。