首先說一下對於個人的好處，1提高綜合素質，管理能力，創新能力，執行能力！俗話說:讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師點路！三人行必有我師，外出培訓不論收穫多少，你總是有收穫的！日積月累你的經驗也就多了

對於公司來說，你的經驗就是企業的財富，一個好的企業，是由無數精英用他們的經驗一步步積累起來的。

而最終獲利最多的還是屬於我們個人，經驗是不可複製的，他永遠屬於你！

企業要想獲得長久的發展，必須注重員工能力的提升，所以外出培訓員工就是一種最好的方式，但要注意的是培訓的內容一定要結合實際的工作，要學以致用。並且最好在內部形成關於學習的統一的戰略目標，統一的方向，統一的執行，以及創造統一的結果。

一、提高員工整體技術水平。在接受培訓的員工回來將技術推廣後，可以將公司整體技術水平提高，也會激勵新員工向接受培訓的員工學習，從而形成一股整體向上的力量，好學的一種企業文化，影響其他企業，從而逐漸成為行業標杆。

二、給企業帶來更多的機會。不光是員工將企業名聲帶出去了，員工會更會為企業帶來更大的發展機會，受培訓的員工提高了水平，將所學用到公司，可以為公司帶來實際的效益，也在未來的發展中，給公司帶來無限的可能，在專利、新發明創造、創新等方式中，給公司帶來了無盡的機會，這些是可以有效增加公司硬實力。

三、減少離職率，增加行業口碑。好的鼓勵政策，會讓員工增加對公司的認同感，減少離職率，就是少數的離職員工也會起到宣傳的作用，為公司贏得口碑。