挺正常的，現在的公司都講究所謂的“人性化管理”，除非是一些特定企業，一般的企業對公司的著裝要求都比較寬鬆，日常工作中員工吃飯、休息等方面也不加以限制，總體來說這樣會營造一個輕鬆、隨意的工作氣氛。

“人性化管理也是有尺度的，並不是幹什麼都可以

如果我是管理者的話，我絕對不允許同事在辦公室吃零食，如果是休息時間吃零食還好，如果是工作時間的話，尤其是吃一些能發出聲響的零食，肯定會打擾到其他人，干擾到別人的工作思路，這是極其令人討厭的。如果是早上、中午、或在休息間吃的話也沒什麼問題，但如果是在工作時間吃的話，我就會制止她，吃不吃零食不重要，重要的是吃零食的過程中不能影響別人。

吃零食也就算了，還吧唧嘴，這種人更可恨

很多職場人都活在自己的世界裡，認為自己就是世界的中心，生活上、工作中除了領導可以說是目中無人，為人處事只想著自己，這就包括在辦公室吃零食，而且還吧唧嘴的這類人。本來辦公室就是工作的地方，為什麼要吃零食？可能公司會強調人性化管理，對這方面不會有太嚴格的要求，但這並不代表員工可以我行我素，如果這種人沒有自知之明的話，我覺得有必要警告她一下。

企業不是溫床、辦公室是辦公的地方，儘量少干與工作無關的事

吃零食我不反對，吧唧嘴也是個人習慣問題，但是如果在辦公室吃零食且吧唧嘴，而且還是在工作時間的話，我覺得這就不是簡單吃零食的事了。可能她自己還沒有意識到自己的錯誤，可能她知道但不想改，如果是我的話，我就會提醒她一下。