我們單位曾經調來一名同事，985名校畢業，性子很慢，不光辦事，連說話也是慢悠悠的。在單位從事文字工作，用我們領導的話說：“寫得材料那是沒說的，有水平，就是慢點。”領導知道他的性格，往往安排他做不是很急的工作，慢功出細活，寫得材料很有保證，讓領導放心。去年，被上級部門看中，調走了。

所以，沒有讓人笑話的問題，找到適合自己的崗位，發揮自己的優點。我認為幹活慢較適合比較獨立、時效性較差的工作，比如技術性、語言、藝術、按量計算的工作等，不適合需要協同合作、跟人打交道較多或時效性較強的工作，如軍人、警察、服務業、流水線工人等。

相信天下三百六十行，總能找到適合自己的工作！

謝邀，幹話慢，會不會讓人笑話？那主要看幹什麼活？工作需要快的，就需要比較麻利的的人去做，如果手腳慢，肯定不適合，也會給其他人帶來麻煩。讓人議論，笑話在所難免。如果一時找不到其它合適的工作，想繼續幹下去的話。唯一的辦法就是勤學苦練，把基本功做實，俗話說的好，勤能補拙。個人一定要有上進心。只有這樣，做好了，做到了，大家不但不會笑話你，一定會讚揚你的。至於幹活慢適合什麼工作？這個問題還真不好說，到目前為止本人還未發現。如果不閒工資少的話幹個單位門衛也不錯，其工作基本只用眼觀，手腳體力活不多，聞著很快的節湊，但必須有責任心，聽指揮才行。一句話，世上沒有免費的晚餐。

談這個話題，我先說個真實的事。朋友家姐弟四個，姐倆，哥倆。一母生九子，九子各不同，他家也應了這句話。姐倆大，哥倆小，二姐小弟手腳麻利，雷厲風行;而大姐，大哥卻都是慢性子，幹什麼都慢悠悠的，上趟廁所都讓人著急，為此沒少挨父母罵。

幹活快的二姐小弟雖然幹活麻利，風風火火，但幹完的活常有很多的不盡人意。是挺快的，但毛草，不細。而大姐大哥雖然慢，但做完的活是讓人怎麼看怎麼順眼。各有利弊，大哥大姐就不適合做流水作業的工作，也不適合計件工資的工作。適合個體，不要求時間的細緻活。

人沒有完全的，都各有所長，各有所短，不應該誰看不起誰，而是互相尊重取長補短。三人行必有我師。