這麼多年，帶的人也有不少離職的，聊聊他們大部分的原因。

這個可以說是主要原因，尤其是要成家或者有孩子的，壓力大，所以工資是主要原因，跳槽可以加薪。

感覺學不到東西，自己的技術棧裡沒有更強的人，自己無法成長，甚至對未來職業方向的迷茫，所以想換一家更大的公司，希望可以禁進一步提升自己。

這個主要是協作的其他崗位導致，尤其是和產品經理之間，業務做不好，天天折騰，重複勞動，能力沒提升，浪費時間。

公司績效不好，開始走下坡路了，他們也對公司沒信心，而且也覺得不是他們關心的，公司不行了就換一家。

工作地點更換的原因大部分和家庭有關，有的是另一半的需要，有的是因為生活所迫，不能繼續留在大城市了，需要換個生活壓力沒那麼大的城市。

這個所以比較難，但是也有一些人想拼一把，讓自己不再遺憾，所以選擇離職創業。

有一些朋友，同事在另外一家公司，混的不錯，會叫原來的朋友過去，所以這也是一部分人離職的原因。

離職原因，雖然每個人不完全一樣，但是大同小異，總之不想再留在這個公司了，這時候就需要管理者迅速的補充人力，不能因為人員離職影響了團隊的業務。