勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

春節為國家法定假日，企業不能扣員工工資。

擴充套件資料：

第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條　用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三十九條　企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條　用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

今年受疫情影響，各行各業都停工停廠，而且時間數月之久，對人們的生活造成了一定影響，不僅是對企業有影響，而且對於打工的人們也沒有工資收入，特別是家庭負擔較重的人更是雪上加霜。就於這種全國性的困難，政府都給予了經濟補貼。

至於題主所問到過年返崗上班的人拿到補貼設有？這個問題不是完全性的，有的上班族拿到了補貼，也許有的上班族還沒拿到補貼！還有的上班族是公司給予員工減免房租或免交社保費之類的補貼，就我本人所在公司每個人補貼500元，同2月份的工資加在一起都己到賬。而且我所在的公司運轉一切正常。

過年返崗，公司沒有給員工補貼，開工紅包也沒有，不過沒關係，能拿到我該拿的工資就可以了，其它也不用計較那麼多。