這個不好說，首先不管你幹什麼，都要考慮兼顧家庭照顧孩子，我是一名寶媽，我現在的工作是一名幼師，我很喜歡這份工作，我既可以照顧孩子和家庭又可以做自己喜歡的事情。

無論職場、還是創業，都有黃金屋、都有顏如玉。

第一，要確定自己的目標是什麼？一般來說，有兩種型別：

（一）調劑生活，掙錢多少無所謂，也沒有事業方面目標，主要目的就是減少全職媽媽長期脫離工作、脫離社會的疏離和封閉。

（二）為了滿足自己的事業心，不甘心自己的一身知識和武功荒廢。兼顧照顧孩子同時，儘可能發展事業，待逐步不需要大量時間照顧孩子，再更多投入精力去繼續發展事業。

第二、根據上述兩種型別目標，確定自己是哪一類後，再選擇自己去返回職場，還是創業。

第三，很多人總會有個誤區，認為職場就是為人打工，就是按部就班混資歷、拿死工資。認為只有創業才是為自己事業奮鬥，才有遠大前程。

其實，職場也可以有黃金屋、職場也有顏如玉。很多單位，級別每晉升一級，收入能夠翻倍、甚至更多。一個部門的副職，收入足以碾壓很多小老闆。

第四，無論職場還是創業，建議選擇一個有成長性的方向。長期堅持、認真努力、水滴石穿。

你能這麼想就已經很優秀了，為了家庭，照顧孩子的同時，還要想著賺錢，真的不容易。個人建議，重返職場更好：

1、職場壓力相對較小。為別人工作和自己創業是兩回事，創業不管大小，都是非常辛苦的，你根本做不到生活和事業分開，感覺上似乎時間自由，可是創業的壓力會讓你疲於奔命，不管生意好或者不好，你都會很忙、很累，而且你的心思一半會放在生意上。職場就簡單很多了。

2、穩定且有保障。現在勞動法越來越完善和普及，企業對待員工還是相對優越的。關鍵是沒有太大壓力，你的心思一大部分還是可以放在孩子身上的。而且在一個公司穩定以後，時間其實也會比較自由。所以職場其實更適合媽媽。

3、可選擇性強。職場可以換職位、換公司，選擇相對自由，但是創業就難了。創業肯定是會有投入的，選擇性較弱，你會比較糾結。還是不要給自己太大壓力的好。

所以，個人建議，還是選擇職場，可進可退，而且輕鬆。