沒有無前途的職業，只有無前途的人。做操作工期間不斷學習，提高自己的技術和能力，是不是就有機會換崗位或晉升了。

操作工是一線基層員工，有沒有前途還是看個人能力和發展的。你可以看到有做一輩子工人的，也有做一輩子老師的。當然也有許多出人頭地，創業的，提幹的。

什麼行業都有晉升空間，更好的發展前途，主要看個人努力和造化了。

打好基本功，是進步的前提、基礎。現在一些工廠企業招的高學歷的員工，還要下到基層歷煉半年左右，讓他們熟悉、瞭解最基本的操作、執行流程。對工廠的生產狀況有一個全面直觀的瞭解和掌握。

作為一線員工的操作人員，更應對自已的本職工作，有一個全面瞭解和掌握。並能在日常巡檢、觀察中及時發現問題、解決問題、排除隱患。也要根據執行狀況提出合理化建議。

本人所在的化工廠，有一位一線操作人員，透過自已對生產裝置的熟悉，瞭解，經常性的提出一些最佳化可探索建議。並能對裝置的流程瞭然於胸，連一些專業工程師時不時還向他討教。

這位員工經過三五年的歷練，從副操一直做到大班長，要不是學歷受限，提升空間更大。並被總公司表彰為公司特別貢獻獎得主。現在正在惡補文化短板，力爭更大提高呢！

努力提升自己，這裡的提升既是工作能力的提高、也是文化水平的提升。透過對專業知識的學習，得到企業內部管理的認可。這就是練內功。

積極學習文化，可以報考相對專業的專升本，來提升自已的學歷，現在這社會對學歷的要求也是一硬指標。那就要求自己多充電、活到老學到老。

多和領導溝通、交流。不管那個企業，得到領導賞識，認可，才有更多的提攜晉升的機會。個人水平、能力只是基礎、是必備。老闆的認可才是關健、是重點。你再有才無人識你、也是枉然。

當你在一行做熟，做精，再透過經常性的和領導交流、溝通、討教。就會得到領導的瞭解。你的努力，能力自然會被領導賞識，那提升就是水到渠成的事了。

退一步講既使得不到重用提升，也可為跳槽，擇業儲備各多的能量。為自己有更多的選擇機會助力！