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  • 1 # zzzbboy

    相對外華人來說,我們的性格比較含蓄而內斂,這老祖宗遺傳下來的基因,已經深深印到了我們面板裡,肌肉裡,骨髓裡。幾千年儒家文化的影響可不是說著玩的。

    家,對於華人的意義遠 比外國要強烈的多,每年一次的春運,是這一影響力的充分體現。既然人們對家看的如此的重要,當然,就會想盡一切辦法全力維護家的完整。

    家,是構成社會的小單元,就相當於一個我們通常所說的公司,家庭成員就相當於職員。公司要是出現問題的話,會影響到公司形象,以及經營收入的,所以,公司內部出現問題,自己內部解決,不會到處宣傳,到處亂說。自然而然,家裡要出現問題,當然也是一樣。

  • 2 # 使用者山澗小溪113A

    關於這個問題,不同的人,不同的家庭,有著人同的做法,產生了不同的結果。家醜大多是一個家庭內發生的不好的事端,包生病,家庭矛盾,外欠債務等等,一般人都不願往外宣揚,擔心影響不好。其實,過份地去保密家庭,也不一定是件好事。過份保密,不與人交流,就等於你的家庭過份封閉,其它外界的一些先進的思維傳不進來。比如,有的家庭主人生了病,別人問他什麼病,他死活不說,只到去世,外人方知他生的什麼病。相反,另一家庭比較開明,主動把病情講出去,會引來不少關心的人,他們提出建議,哪裡哪裡治得好,讓他去醫院診治,結果很快治好了。還有的家庭把自已的事主動講出去,結果是引來許多熱心人,善良人,好心人出面幫助,使問題得以解決。試想,假如,觀音不知唐曾去西天取經,關健時會給他指點嗎?所以講,家醜不可外揚,也不能做的過分。個人觀點,有誤請批評。

  • 3 # 你就是花仙

    不管是家庭還是公司或者是國家,組織內部的矛盾最好在組織內部消化。如果內部矛盾外溢,會引入外部力量,外部力量一旦介入,只有兩個結果:(1)矛盾解決不了,組織解體。(2)矛盾解決不了,組織沒有解體,組織成員心理隔閡加深。這樣會相互猜疑,攻擊,最終解體。(3)矛盾解決了,組織成員心散了,凝聚力消失。綜上,家醜外揚,說明家庭成員已無力解決相關矛盾或者解決不好,證明家庭成員之間,要麼三觀不合,要麼信任的基礎已經喪失。唯一的出路☞家庭重組。

  • 4 # 不發威的老虎86326933

    我贊成家醜不可外揚,因為有些事情一旦傳揚出去,外人不僅笑話而且有時會乘人之危,挑撥離間,這樣勢必給家庭帶來不好的影響!

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