我覺得首先得盡職盡責：

你負責的工作業務流程有很熟悉嗎？所負責的工作範圍是否不需要上司操心，這個自己要檢討下哦！

主管交代的問題，你是主動彙報呢？還是事事都要主管跟在你後面催你呢？這個也是升職加薪的關鍵點。

在工作中遇見的問題，你有盡力去處理嗎？還是說你把問題整理出來直接就丟給主管呢？這就是在工作中是否有擔當的問題。你要明白，公司聘請你來時解決問題的，而不是簡單的發現問題。

自己是否有努力去做一些改善，也就是創新，如果想要快速成長，在做好基礎工作的同時，這個也算是一個鍛鍊自己的機會和提升的捷徑。

要學會為人處世，不管你技術活能力有多強，如果上司不看好你，真的也只能是被埋沒，所以，要試著去和領導慢慢的走進，只是大家多交流而不是單純的去說好話，拍馬屁。

融入到團隊中，搞好和團隊成員之間的關係，許多事情都需要大家一起努力才能成功的哦。

注意事項

能力提升很重要，做事態度也很重要！

足夠的實力，不管做任何的工作，想要晉升的關鍵就是要有一定的實力，在職場中，只有有足夠的實力才能夠站穩腳，走起路上才能夠昂首挺胸的。不管什麼企業，對一個員工的評價，首當其次的就是實力，有實力才能夠更好的辦事情做好，才可以更好的為企業的發展做出貢獻，才能受到領導的賞賜。