公司不瞭解，具體哪個有發展前景，需要自己去分析。

首先先看看這工作是不是理想中的崗位，

跟後期的發展匹配度如何。

其次要看看著個行業是否有可持續性，公司在這個行業中的口碑如何，是否利於長期發展。

如果是創業型公司，可以作為考慮範圍。

首先要對比兩個offer的現有條件。

包括先階段開出的薪資、福利、社會保障、工作的能力需要、工作常態等等。工作和理想的不同之處在於，理想是無限美好想象的產物，而工作是由無數處瑣碎繁雜的細節組成的。也許你拿到的其中一個offer正好是你一直期望的理想職位，看起來它好像是你唯一的選擇，但你應該要透過現象看到本質。 每一份工作具體到細節處都是要來來回回付出精力的。有理想是好事，你可以對你的工作傾注更多的熱情，但有時候往往還沒有等到實現理想，你可能就會被這些細節磨去了熱愛的激情。

包括薪酬、行業潛力、學習空間等等。科技在一日千里的進步著，能夠代替的人力也越來越多，你所選擇的，應該是更能體現專業技能、可替代的那一個。等你成為某一個行業的高精尖人才，你就可以選擇事業，而不是事業選擇你。

在比較兩個offer時，也一定要考慮到所選擇的職位將來薪酬上升的潛力。我們還不能與超脫於俗世，談錢也就成了不得不要的選擇。

選前者，明顯第一家公司是小公司但有二個優點，一是學習如何做標書，瞭解文案創作過程。二是為你將來小成本創業有幫助，我們也寫商業計劃書，也製作標書，報價都上萬的。而餐飲公司缺乏技術含量，崗位替代性很強，年齡大了就不合適，當然優點是可以系統學習規範化管理和了能供應鏈生態，但對你個人職業生涯，特別是創業幫助不大。謹供參閱。