如果你真是來做事的，就不要怕流言蜚語，我想老闆也是看重了你的能力。

做為管理，註定是孤獨的。更何況要做一個優秀的管理者。

管理者是要有威嚴的，天天跟下面的人嘻嘻哈哈的，成何休統呢。以前是平級，可以隨便聊。但是現在長級了，要練就自己。

大公司，一般領導都是獨立辦公室的，就是不能和下面的人在一起天天鬧。上下級天天在一起鬧騰，那不叫做事的團隊，那叫犯事的團伙。

每個公司都有閒言碎語，每個公司都有八卦，你有時改變不了什麼，但你可以改變自己。做為一個領導，逆商是很必須具備的素質。如果你在這裡當了逃兵，那麼去別處一樣是逃兵。如果你在這裡挺下來了，那麼你就成長了。到哪裡都是強者，你下面的人也就服你。

有時間，就好好做事。這樣別人就不會抓住你的什麼把柄來碎嘴了。店長也是要做事的，不過多了一個管人，人和人相處是有很多學問的，你要邊管邊摸索。別人說的是都是別人總結的，你只能借鑑。後面還是要自己去嘗試實踐，因為自己走出來的經驗才是真正你自己的，最適合自己的。

人生路上的坎坷很多，過去一個你就成長一個臺階。上升的過程就要爬樓梯，過程是第一步都不好受，但是半年，一看後，你回頭看看自己走過的路，原來你站的很高了，已經把別人甩的好遠。