可以提倡 但感覺觀眾可能會反感 我個人觀點；

我很反感馬天宇和李蘭迪 馬天宇感覺 自己是倒數第一 好意思在旁邊指清子 噁心死了 還個人採訪中說清子炸炸呼呼 他好意思嘛真的是 自己幫李蘭迪還得了低分 好意思說清子 至少別人比你好 有必要為了比賽這麼認真嗎？ 李蘭迪也是 感覺別人對她好是理所應當 馬天宇幫她 她反而不感謝別人 還說忘了 還說自己沒覺得比清子差哪兒 我想說的是 光憑這一點 別人就比你好 看這兩個人真tm惱火

其實我覺得劉濤的管理風格嚴格來說只能說是管理企業的最低標準，還不能說狼性文化，真正的狼性文化那得是像華為那種。

為什麼這麼說，管理企業沒有辦法照顧每個人的情緒，大家都應該遵守制度，比如像張翰每次遲到吊兒郎當這種劉濤也只是很溫柔的提醒，要是企業裡面有一個這樣的人是很頭疼的，如果是我可能要採取更強烈的語言，你幹就幹不幹就滾。因為如果真的是客棧工作人員你每天不起來別的員工怎麼看，時間長了難免軍心渙散，而且你現在是有明星光環出去跟人砍價也很有底氣，如果你是普通人這有多艱難？

畢竟這是一檔明星真人秀，不可能比擬客棧的真實管理，對待明星如果完全按照對待素人的方式可能太過苛刻，節目也會不好看，但你要我說這就是狼性文化可能真的太牽強了。

張翰那種你得先做出業績，在節目開始還沒有業績就這樣了，我覺得劉濤已經很溫柔了。

每個企業都不同的圖騰，所謂的狼性文化也是圖騰的一種，各有利弊關鍵是企業領域的傾向。劉濤本身可能傾向於這類的圖騰，所以她不僅自己在職場上，也就是演藝圈裡，有拼命三孃的態勢，也希望自己帶的團隊能有同樣的價值觀，這樣的企業圖騰在現實生活中也並不在少數，他們很多可能經營得很好，所以也不能僅從我們的喜好就覺得這種文化不可行。當然，其他提倡包容，提倡關愛的，提倡忠誠的，也並不少，他們也有經營得很出色，甚至處於行業頂尖位置。但是，中國一向喜歡中庸之道，我們很多知名的大企業，哪怕現實生活要求員工要有狼性，可是在企業介紹裡都不會提到狼字。