哈哈哈，我們公司流行一個段子:

老闆問小王:下班前這個給到我嗎？

小王說:放心吧，一定能。

……

第二天早上上班後，老闆路過小王這裡說:不是說下班會給我結果嗎？我等了一晚上。

小王淡定的說:老闆，是啊，可是我還沒下班啊！

以上，祝好！

這周已經加班兩天了，感覺還好，不是太累。

前段時間關於網際網路行業996的爭論頗多，原因是這種方式佔用了員工的休息時間，也消耗了身體，馬雲劉強東都對這種說法表示支援，說這是員工奮鬥的體現，是兄弟就一起奮鬥。

雖然我們公司還沒變態到強制996，但“鼓勵加班”一直是我們公司的優良傳統。本來我們CTO是反對加班的，覺得員工在8小時內完成工作就好。但老總回懟說，“公司散了你負責啊？！”。就這麼著加班成了傳統。

這個決策我最初是相當不樂意，基本還是忙完當天工作下班就走。次數一多，領導看不過去，批評說工作不飽和。

呵，什麼不飽和啊？我只是工作效率高而已。沒辦法，我強制自己適應這種制度。幾次下來，我發現加班還是有些好處的。

首先，晚上相對比較自在。我們公司怕白天影響工作，一般培訓學習都在晚上進行。只要有培訓，領導都會過去聽聽。而如果對培訓內容不感興趣，就在自己工位上幹活就好。雖然同為幹活，但領導在與不在感覺還是很不一樣的。領導在，總感覺有人在監視自己，往往大氣不敢出，做什麼都小心翼翼。而領導一走，整個緊張的氛圍就放鬆下來，工作效率也高很多。

其次，加班時間可以用來自我提升。白天一般都比較忙，沒時間做自己想做的事。如果像我一樣白天效率足夠高完成了當天任務，那晚上的時間就算是自己的啦。說實話，我的加班時間基本都是這個狀態，這段時間我要麼寫點兒文章，要麼看寫技術材料，總之從別的方面提升自己。

最後，加班是有工資的啊。當然，肯定低於法定的1.5倍兩倍，但加夠40個小時總收入還是不錯的。勞動有所得，也算沒有虧待自己。