我個人認為自己的情商不是很高。有時候做事情喜歡直來直去。
在中國社會，人情往來，禮尚往往是很濃重色彩的一個環節。由於個人性格問題，對於那些不熟悉的人，一般很少說話招呼不是很熱情。每次家裡來客人，只是簡單的打一打招呼就做自己的事情了，但在中國來說如果李禮數周到，客人在沒有走之前，儘可能地要全程陪同說話，而且要準備食物，不管你內心願意與否。
由於自己不太適應和願意做這些內心與表面不一致的接待，我內心對來的客人並沒有什麼不好的看法，而由於個人的行為沒有達到世俗的常規。就會讓客人產生一種待客不熱情或者是對他有意見的心理想法，這樣也就導致客人心理不舒服！
在工作場合，在工作中，有的時候也是由於個人性格，對於不公平或者是有看法的事情，往往沒有深思熟慮之後，換個婉轉的方法表達，而是用比較直觀的語言表達自己的看法，這樣也就讓領導無法接受這種意見，或者不利於他的管理，所以受到領導的批評與教育。
無論是發生在家庭或者是工作中的這些低情商的案例，其根本原因在於個人無法合適恰當的處理好工作和人際關係！這樣極大地阻礙了工作的順利和升遷以及親戚朋友們的團結友愛。作為社會的一個個體，個人也在慢慢的學習和改善，因為自己是一個個體，在大環境中你要去適應大環境，而不是讓環境適應你。
情商不是天生的，而是後天形成的與自己的性格以及為人處事的方式方法有很大的因素。一直以來值得慶幸的是，在工作中遇到了善良和大度的領導，在家庭中遇到不計小節的親戚朋友。正是由於他們的理解才沒有出現大的誤會和矛盾，但這也不代表你自己的成熟和完善，知道問題的所在，我們就需要透過別人的提醒和意見去提升完善自己。
華人情化關係很強大，一個高情商的自我要比一個高智商的自我更為重要，迎來送往，看的是每個人的眼力界，處事方法，混社會就要有混的方法。
希望每個遇到和我同樣性格或者是處事發貨的人，一定多學習，多改善這樣才更好的利於我們家庭的團結和工作的順利。
我個人認為自己的情商不是很高。有時候做事情喜歡直來直去。
在中國社會，人情往來，禮尚往往是很濃重色彩的一個環節。由於個人性格問題，對於那些不熟悉的人，一般很少說話招呼不是很熱情。每次家裡來客人，只是簡單的打一打招呼就做自己的事情了，但在中國來說如果李禮數周到，客人在沒有走之前，儘可能地要全程陪同說話，而且要準備食物，不管你內心願意與否。
由於自己不太適應和願意做這些內心與表面不一致的接待，我內心對來的客人並沒有什麼不好的看法，而由於個人的行為沒有達到世俗的常規。就會讓客人產生一種待客不熱情或者是對他有意見的心理想法，這樣也就導致客人心理不舒服！
在工作場合，在工作中，有的時候也是由於個人性格，對於不公平或者是有看法的事情，往往沒有深思熟慮之後，換個婉轉的方法表達，而是用比較直觀的語言表達自己的看法，這樣也就讓領導無法接受這種意見，或者不利於他的管理，所以受到領導的批評與教育。
無論是發生在家庭或者是工作中的這些低情商的案例，其根本原因在於個人無法合適恰當的處理好工作和人際關係！這樣極大地阻礙了工作的順利和升遷以及親戚朋友們的團結友愛。作為社會的一個個體，個人也在慢慢的學習和改善，因為自己是一個個體，在大環境中你要去適應大環境，而不是讓環境適應你。
情商不是天生的，而是後天形成的與自己的性格以及為人處事的方式方法有很大的因素。一直以來值得慶幸的是，在工作中遇到了善良和大度的領導，在家庭中遇到不計小節的親戚朋友。正是由於他們的理解才沒有出現大的誤會和矛盾，但這也不代表你自己的成熟和完善，知道問題的所在，我們就需要透過別人的提醒和意見去提升完善自己。
華人情化關係很強大，一個高情商的自我要比一個高智商的自我更為重要，迎來送往，看的是每個人的眼力界，處事方法，混社會就要有混的方法。
希望每個遇到和我同樣性格或者是處事發貨的人，一定多學習，多改善這樣才更好的利於我們家庭的團結和工作的順利。