經濟上，要明白“手有餘糧，心裡不慌"。 準備換掉現在已經幹了10多年的工作的話，先分析一下萬一下一份新工作或下一個創業幹不成的話，你手裡的餘糧夠你支撐多久，負債過重的話，往往會把你死死地摁在地上，還把你反覆摩擦。舉個例子，我堂弟，上海復旦研究生畢業，畢業後在上海的一家外資汽車公司研發部，前幾年他辭職和同學一起創業了，家裡老人都反對，說好好的外企不幹，瞎折騰什麼。但是他說，乘他現在負擔不重，他要全力奮鬥看看（那時他孩子還沒出生，無錫父母有兩套房，上海的房子他父母承擔了首付），他老婆家裡條件也可以，所以萬一創業不成功，他的生活也不會很狼狽。如果創業實在幹不出來名堂來，大不了，再重回職場找新工作。

精神上，自問為何干了10多年的工作不想幹了？是什麼讓你不想幹了？是老闆的問題？是工作內容厭煩了？是錢少活多？ 好好梳理一下自己的內心，如果真心覺得再幹下去要自閉了，要抑鬱了，怎麼調整心態都調整不好，上班如上墳，那麼不幹就不幹吧。畢竟只要有手有腳，放下面子，總能養活自己的。

不管最終決定是否要換這份工作，既然已經起了這個心，那麼說明你內心深處有這個驅動力在，可能只是時機不成熟。OK，那麼經濟上，開始準備餘糧，每月存點儲備基金在那兒，哪怕學個什麼副業，做個斜槓青年也是條路子；精神上，學習學習再學習，研究一下你下一個目標在哪，為你下一份工或下一次創業做上準備，積累知識，走出去，多接觸你下一個目標行業或工作方面的牛人。

總之，這個問題沒有所謂的合適不合適，你準備好了，就是合適的，如果沒準備好，比如這次疫情讓很多人突然失業了，在沒準備好的情況下被迫換崗，那也只能努力讓不合適變得合適。

如果目前這份工作不是你想要的，已經發現自己偏離了理想的職業軌道，那麼現在就是最好的時候。

1、接受自己將面臨“多段式”職業生涯的情況，因為這是趨勢。相關研究表明，人類的壽命在不斷延長，這意味著我們的職業壽命也會相應延長，與此同時，企業的壽命卻在不斷縮短，這表明，即使沒有出現特殊情況，我們就將更大可能地要面對擇業、離職、再擇業的多次迴圈。不久的將來，將出現越來越多在50多歲甚至更長年齡時再去求職的情況。

2、發現偏差，就應該及時糾正。我們常常教育孩子說，之前犯了錯，現在改了，就是好孩子。其實擇業也是一樣，如果已經認為現在這份工作不是自己的理想選擇，有更適合自己的工作可供選擇，那麼為什麼不呢。對於現在的你來說，“現在”就是最好的時候。

3、做好規劃和準備。之前我給青年員工做職業生涯規劃指導時，經常說：瞭解並悅納自己，然後提早規劃，付諸行動。任何一個職場人士，在做規劃和行動之前，你得了解自己（包括自己的能力、價值取向等等有個全面的認識），然後做好規劃（有目標、有方向、有步驟），最後付諸行動，才會得到理想的結果。求職或者跳槽都是如此。

最後，祝一切順利！

雖然說隔行如隔山，但也要分幾種情況來分析這個問題。

1.技術崗轉管理崗或者服務崗：比如銷售業務，部門主管。不僅可以，而且有優勢，比如業務，當他接洽客戶時，在瞭解客戶需求後，他能很精準向客戶推薦所需產品，因為他了解產品的特性本質和優缺點，客戶也能夠很快接受，因為從他的回答可以看出他很專業，畢竟技術出身。作為部門主管，10年工作經驗也能彌補管理能力不足，而且他熟悉產品和產品週期，能夠合理的去分配工作任務。這一類的轉行在現實生活中其實很多！

2.技術-技術，後者與前者沒有任何關聯性，這類人往往是因為後者崗位價值高，能夠創造更好的收益，這個情況就叫隔行如隔山了，如果沒有一個前行者提攜你，培養你，你就要慎重考慮了，該不該換工作。

3.管理崗、服務崗-技術崗，這種情況如果不經過專業培訓是很難的，而且培訓階段你是沒有任何收入的，除非你目標已經很明確和很大毅力，建議不要輕易嘗試。

4.普通工人，普通職員換工作，不管是哪個行業，企業的運作模式都大同小異，所以不管是轉行還是轉崗，基本沒有太大的影響，隨意換就好。

1.現在當下，並不適合跳槽，因為經濟大勢再加上疫情，都不太有利於換工作。

2.你有下家麼？沒有下家就別辭職，當下更不能裸辭。

3.一份工作幹了十多年，工作習慣、方法、思維各方面相對已經固化，如果必須換，也已經找好下家，那你有沒有做好各種準備？走出舒適區，是要付出代價的，沒有脫胎換骨的決心和勇氣，就不要換了，而且，對大多數人來說，每換一次工作，畢竟收入上會受到影響，並不是想象的跳一次至少加薪20%。

4.不知道你換工作的原因是什麼，要知道不會游泳換個游泳池依然還是不會游泳。

你好，我從客觀和主觀兩點因素，提出了你現在換工作即將所面臨的阻礙和挑戰，都在視訊裡了，希望可以給你的決策提供一些參考！

1：如果這個工作是你自己喜歡的，並且工資待遇什麼的都還比較理想，建議你就不要換了，自己幹著舒心就好 2：如果這個工作你自己不喜歡，迫於生過不得不幹，那就要你自己慎重考慮了！畢竟現在工作也不是很好找

幹了10多年的工作想換，我發表一下我的意見吧！這個首先要根據你的情況而定，如果你的這份工作幹10多年，工資待遇不高，公司的員工福利也沒有，更沒有提升空間和發展前途，可以選擇換一份工作。如果你所在工作單位各方面都不錯，只是你覺得一份工作乾的太久了自己想換一份別工作，我勸你還是不要換工作為好。

既然你這份工作做了10年可以說是非常有工作經驗了，做起來應該是得心應手了，應該把這份工作做的更好，提升自己的工作效益，獲取更多的收益。

一眼看見這個問題，我想用一句話回答:

您需要先思考現在面對的問題是發展問題還是轉型問題？

如果是發展問題，不一定可以靠換工作解決或者實現躍遷。當然，一般來訪者都會說，這個公司不太適合我。

適合不適合先放在一邊，是不是適應這個行當倒是值得思考。

如果不適合的話，那就請果斷地把發展問題改成轉型問題吧，你需要去思考一下自己的能力，價值觀以及最重要的興趣，然後呢，這就是另一個諮詢問題了~

1、如果幹了10年的工作，不是你喜歡的，也不是你擅長的，你也沒有在這裡面取得成就，你也不開心，建議換掉工作。

2、你能做好的，你喜歡的，堅持持久力在新崗位，相信你在新的崗位上能超越自己，獲取榮譽感，成就感，價值感。

我以我自己的經歷奉勸你別衝動，我之前有份工作也是做了16年，因為聽信一個老闆的鼓動出來創業，創業一年了，才發現現在的生活根本不是我想要，又辛苦，又沒賺到錢，還不如我之前打工的收入，也暫時看不到前景。

所以你有份穩定的工作是很重要的，如果你真的想換掉，你要先找好下家再辭職，望你慎重。