剛畢業覺得什麼都不怕，什麼都好奇，什麼都想做，一年後，放棄做業務，開始做文職，於是收入就跟不上自己的消費觀了，現在每月要還信用卡的時候很苦惱，工作，只想說賺錢才是最重要的，最起碼對於我們這些年輕人來說

單純就是為了生存，掙錢。畢竟不是每個工作都能讓人愉快的，大多數時候在不能隨意換工作的情況下，只能忍著忍著，看在工資的面子上讓自己繼續。當然，有機會換的話，一定會換。

工作對於一個男人來說很重要，就行婚姻對於女人很重要一樣。

俗話說的好，男怕找錯行。幹一個自己不喜歡的工作確實很痛苦，而且可能會幹很長時間。所以，我們應該儘量找一個自己喜歡的工作幹，即使開始工資不高。

這個問題讓我想起的雞湯美文，“有兩個人在砌牆，有個人問他們在幹什麼，一個說砌牆，一個說蓋樓”，然後……就一個給另一個打了一輩子工。

這說明一個問題，站的高才能看的遠！

我的職業是HR,感覺這是一個可以成就別人職業。

《杜拉拉昇職記》大火那陣兒，恰好剛出校門。受這本書影響，我選擇了做HR。中間有很多機會，轉行做電商運營、文策策劃，都憑著一種執著勁兒堅持下來。你問我為什麼想做這個職業，想讓更多的人在職業發展道路上少走彎路。

所以，我做招聘，從不以把一個優秀的人說服，做公司緊缺但他不適合的人為榮；做員工關係總是非常體諒每個人的需要，在被允許的範圍內，盡最大的努力讓每個人滿意。

毫無疑問，HR是一個需要與打交道的職業。在我看來，HR還應該是一個溫情的職業。制度之外，讓人感覺溫暖。但是現在很多人把HR做的比較冰冷，這不是一個非常好的現象，讓我感覺不是很適應。不知道是這世界變化太快，還是我適應力太差。

此外，HR還是一各很容易腹背受敵的職業。夾在公司老闆與員工需求之間苦苦掙扎，很容易兩面不落好。老闆覺得辦事不力，總是達不到他所要的效果；員工有覺得HR就是一幫整天沒事找事的人，總是讓人感覺高興不起來。