這個問題如果展開了說估計能寫一本書了，想做職場達人，除了共性的一些能力外，也和你所在的行業、所做的崗位有關。這裡就說一些共性的東西吧，如果你想做一名職場達人，在工作中無往不利，那下面這幾方面你要重點修煉：

聽明白領導/客戶的意圖

這個是最基礎但也最重要的一點，這一條的意思說白了就是，弄清楚領導讓你乾的事兒到底是什麼事兒。很多人一接到任務就甩開膀子幹，但最後發現是誤解了領導或客戶的意圖，本來就是讓寫一個專案思路，結果你熬夜整了一個專案方案，如果客戶要改思路，那方案不是白做了嗎？所以工作之前一定要搞清楚是做什麼，要做到哪個程度，別費力不討好。

擁有積極的工作態度

如果每天上班都是板著臉，除了領導不喜歡外，同事估計看著你也不會輕鬆。在職場中，做一個正能量的人，積極的面對每一項工作和任務，沒有什麼是解決不了的，如果有，那就求助領導。遇到自己不會的東西，去問領導也是一種積極的態度啊，不管能力怎麼樣，態度積極是第一位的，所以，要保持積極的心態面對職場。

持續學習

如果不想落後，那就持續學習吧。需要我們學習的東西太多了，專業知識方面的、工作效率方面的以及你想提升的地方。想要超過別人，就必須有一顆好學的心，還要付諸行動。商業奇才陸奇曾說過：

把自己想象是一個軟體、一個程式碼，今天的版本一定要比昨天版本好，明天的版本肯定會比今天好。

學習是實現自我蛻變最好的方式，只有不斷學習有底氣面對任何變革，才能不懼所謂的“35歲危機”。

做一個靠譜的人

靠譜代表負責，做一個靠譜的人才能讓人有信任感。當信任你的人多了，你就有了自己的品牌價值。想做一個職場達人，除了擁有過人的能力外，責任心可以保證你能走的更遠。現在的職場中，不靠譜的人太多了，應付工作、敷衍了事，負責已經是一種難能可貴的品質了。

所以，先做一個靠譜的人，你做的事兒才會是靠譜的。

以上就是我總結的幾點做職場達人應該注意的地方，當然啦，想做職場達人可不容易，需要日積月累的努力。