不應該去！！
選調生本身得到發展空間就特別大，放在基層的目的就是去鍛鍊，去體驗基層的生活，然而一旦借調到上級部門，就脫離了基層，何談什麼基層工作經歷？若干年後提拔領導幹部，如果沒人舉報還好，如果被人舉報基層工作期間，脫離基層，實際基層工作經歷不足，豈不是政治生涯的黑點？？
什麼是選調生？
選調生——是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
注意：作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養！也就是說這些人百分百是領導職務或者市級單位黨政機關的工作人員，晉升空間非常大，在基層只是做一個培養！！
選調生和公務員有什麼區別？？
選調生也是公務員，錄用以後也是公務員編制。
但是！但是！但是！
選調生是省委組織部的後備領導幹部，人事權歸省委組織部管轄，只是放到基層鍛鍊而已，換而言之，是一種特殊的領導幹部身份。
而且選調生提拔速度比公務員快得多，畢竟是作為領導幹部進行培養的，只不過在基層進行學習而已。
那麼選調生有了借調機會，應該去嗎？
一方面，選調生進入基層，就是要體驗基層工作的艱辛，為以後提拔增加一個基層的工作經歷，不論外界稱這種行為叫“鍍金”也好，叫“培養”也好，事實就是這樣，而你被借調以後，可以說就是脫離了基層的鄉鎮工作，即使去了縣裡，也是明顯的脫離了基層工作！對以後的政治生涯並不一定是好事！！
另一方面，借調的選調生，基本都是在縣級或市級機關，做文秘工作，每天面對的就是繁重的材料寫作任務，可以說就是去為單位“老前輩”打工了，助長了一些機關幹部“懶惰”、“推脫”的歪風邪氣！這種事情我也經歷過，寫材料本來就是一個很累的工作，巴不得推給年輕人，年紀輕輕四十歲不到，工作就來回推諉！！很不好！！
下圖為選調生的標誌。
不應該去！！
選調生本身得到發展空間就特別大，放在基層的目的就是去鍛鍊，去體驗基層的生活，然而一旦借調到上級部門，就脫離了基層，何談什麼基層工作經歷？若干年後提拔領導幹部，如果沒人舉報還好，如果被人舉報基層工作期間，脫離基層，實際基層工作經歷不足，豈不是政治生涯的黑點？？
什麼是選調生？
選調生——是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
注意：作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養！也就是說這些人百分百是領導職務或者市級單位黨政機關的工作人員，晉升空間非常大，在基層只是做一個培養！！
選調生和公務員有什麼區別？？
選調生也是公務員，錄用以後也是公務員編制。
但是！但是！但是！
選調生是省委組織部的後備領導幹部，人事權歸省委組織部管轄，只是放到基層鍛鍊而已，換而言之，是一種特殊的領導幹部身份。
而且選調生提拔速度比公務員快得多，畢竟是作為領導幹部進行培養的，只不過在基層進行學習而已。
那麼選調生有了借調機會，應該去嗎？
一方面，選調生進入基層，就是要體驗基層工作的艱辛，為以後提拔增加一個基層的工作經歷，不論外界稱這種行為叫“鍍金”也好，叫“培養”也好，事實就是這樣，而你被借調以後，可以說就是脫離了基層的鄉鎮工作，即使去了縣裡，也是明顯的脫離了基層工作！對以後的政治生涯並不一定是好事！！
另一方面，借調的選調生，基本都是在縣級或市級機關，做文秘工作，每天面對的就是繁重的材料寫作任務，可以說就是去為單位“老前輩”打工了，助長了一些機關幹部“懶惰”、“推脫”的歪風邪氣！這種事情我也經歷過，寫材料本來就是一個很累的工作，巴不得推給年輕人，年紀輕輕四十歲不到，工作就來回推諉！！很不好！！
下圖為選調生的標誌。