回覆列表
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1 # 利索
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2 # o簡單的幸福o
個人建議不要第一個搶著回答，等等看，別人怎麼說，也別拖到最後去回答，在中間位置回答一個無關緊要的即可，或者傳送一個無關緊要的表情即可。
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3 # 管理與銷售智慧
首先，如果在一個群裡，除非是與你有關的話題，不是領導說什麼你都需要回應的。
領導為什麼說這樣的話？
確實遺漏了重要的人（可能性不大，如果他認為這個人重要，就不會又所謂的遺漏了）；
那個人可能又一定的重要性，但還沒有入領導的法眼。但事後想起來（或者經人提醒）覺得欠妥，在群裡說一下，算是一種間接的安撫。
那個自己認為重要的人已經不滿並以某種方式傳遞到領導那裡，領導不得不說幾句檯面上的話，讓彼此又個臺階下來。
其次，如何回覆領導的話。如果你就是那個“重要”的人，而領導並沒有點名。自己裝做不知道就是了，領導如果真心想要表達，一定會私下和你溝通的。領導這樣的表達方式，可以理解為應付而已。
如果領導已經指出那個重要的人是誰，並且有事例。如果沒有比你更大的領導在群，你可以附和一下。如果有你的直屬領導在，他們不表態之前你也不用理的。
第三，單位群就是一個小世界。為什麼領導在的群都靜悄悄？
大家都知道在單位群裡“多一句不如少一句，少一句不如不說話。”你說的每一句話，在群的人各人都可能有自己的理解，這些所謂的“理解”其實大部分很容易變成“誤解”。為了避免不必要的誤解，儘量少說話，不到必須說話就不說。
劉舜才
2019-12-09
不要說話，靜靜等待領導將人選揭曉。
等領導揭曉後，會有一些同事出來表示祝賀，這時候你再跟著出來表示祝賀好了。
別多說話，單純的一句恭喜迅速撤退。
不是我太過小心，萬一裡面有好多個意思呢。