同事之間如何相處，必須具體問題具體分析，善良的人如何相處都沒問題，只要處理好與個別小人同事的關係即可。慎防小人！

同事之間，只相信看到的，別相信聽到的，有時候看到的還不一定是真的呢。不同部門，信任可以有，同部門或者同崗位，少談政事，吃喝玩樂就是很好的話題。

信任和包容是最基礎的

1，在事業上是需要自己與同事互相幫助或扶持的，同事關係相當於朋友關係，一個人在工作上有成就是一定離不開同事之間的相互扶持。如果沒有信任和包容不要說其他的，可能關係都建立不好。

2，在團隊上是需要自己與同事共同進步的，一個人團隊最重要的就是團隊協作能力，對於每個人都要有一種團隊意識，不是勾心鬥角的，如果只想自己成功而忽略了團隊那麼基本上是不可能的，而且還會導致一個團隊的解散。

3，在工作上是需要自己與同事盡力盡力的，在工作上如果沒有好好工作而將自己的工作都推脫到對方身上，這樣難免會給對方留下不好的印象，無論對方多信任你或者多包容你，時間久了也會厭倦，要自己的事情努力做好再一起去做大家的事情。

必須要有信任和支援理解。但也要看交的朋友是什麼人。該說的啥都都不隱瞞，但不能夠說的話都不要說。工作上的搭檔還是要避嫌，不能夠越級以上，不能夠告秘。還是要多留個心眼。防人之心不可無。害人之心不可有，