聽力下降或受損，要先診斷為職業病，才符合條件認定為工傷。題主要先到指定的職業病診斷機構進行職業病診斷，具體在那要到職業病防治院或中心諮詢。職業病診斷需要看你的工作史、病史、職業病史、工作的職業病危害因素等，需要與企業共同進行。診斷書發出後，如果你或企業對診斷結果有異議的，可以到診斷機構所在地的市級衛生行政部門申請鑑定。對鑑定結論仍有異議的，可以向所在地省級衛生行政部門申請再鑑定，再鑑定為最終鑑定。這診斷、鑑定、再鑑定，步步艱難、複雜、耗時，所以認定職業病不是想象中的簡單。有了你和企業均認可的診斷書或鑑定書，就可以進行工傷認定，認定為工傷後享受工傷待遇。首先是治療，但是聽力受損是不可逆的，即沒什麼可治療，也沒有什麼停工修養，多半隻需要調離噪音崗位，即沒什麼治療費，也沒有工傷治療假。下一步就是做勞動能力鑑定，看聽力受損程度從而認定達到的傷殘等級。如果評上等級才有賠償，評不上則什麼都沒有，白忙活！以上只是簡介職業病認定和工傷程式，實際操作可需要很多材料，一個程式都需要來回跑多次。診斷職業病理應嚴謹，才能得出公正、科學的結論，所以能不能認定為職業病，和職業病是否與在職企業有關係等，存在很多不確定因素。所以題主考慮走職業病程式前，最好先諮詢職業病診斷機構的意見，首先要確定的不是算不算職業病，首先要初步評估有沒機會評上傷殘等級。如果醫生的意見是可能不大，那麼題主就該慎重，評不上等級就是瞎折騰。如果醫生的意見是有可能或可能較大，那麼才值得走職業病程式。