就算他比你後進公司工資比你高，那又怎麼樣啊？不可能我就要離職吧！也不一定他就一定比你有能力？

第一：他可能有很多優點，每一個人都有很多的優點，只是被老闆發現沒有，或者你自己願意表現出來不？

第二：有可能他是老闆的親戚，工資比你高這個也可以理解、也正常!

第三：確實自己不如別人那就要努力改進。

看到題主的問題。

大腦瞬間被一句話給擊中。

只要你過得比我好，我就受不了。

人總是喜歡感性的比較，患得患失。

好了，現在一本正經回答您的問題

我覺得嘛，工資是給責任付錢的，由責任的重要性決定。不是給資歷定價的。責任越大，工資也越高。

工資是由最低勝任者決定的，同一份工作，你要5000，他要1000，結果這個工作的工資就是1000。

資歷是要鼓勵的，但不是獎勵的理由。

你說老闆，我加班加點辛辛苦苦為公司打拼，難道不該加工資嗎？

老闆說不該，你辛苦，可能是你不夠勝任，人家隔壁小王跟你一樣工作，人家不需要加班也能完成。

你和公司只是合夥關係，修煉自己有價值的稀缺能力，在職場江湖，浴血搏殺。

自己的職業生涯，永遠都是自己負責。

所以呢，我不清楚什麼原因新來的同事會比你收入高。

裡面的原因只能自己好好想想。