人在職場，同事之間難免會有金錢往來。這裡說的金錢不是指大錢而是小錢，一般在千元以內。偶爾向同事臨時借點小錢應該是上班族常有的事。若是借大錢，那就上升到債的層次，這是職場生存守則中應該絕對避免的，則另當別論。

大家情商都很高，計策也不錯。

我只強調一點:借給對方錢的時候，走支付寶或者銀行卡，這樣就算鬧掰了，至少有證據要回錢。

我想不管是上司，還是下司，關於借錢的手續還是要整清楚，最好是在借錢的時候打個借條為好，不論他她什麼時候還錢。而這個借條，就散主人不催他她，而這個借條在他她的手中，心中總會有份壓力！

就散他她是你上司，如果錢借得不散多，那麼自己克服一下困，如果錢多自己的確困難，你接他她吃個飯，漫漫的把事情和他她講一下，還是從遠去講回來，探討一下，看看上司是個什麼反應！

如果你正講上路了，你上司也在千叫難，萬叫苦的。那麼你最好不要開口。

其實懂的人你接他她吃飯而他她就會知道，為什麼接他她吃飯！

如果這次接他她吃飯，而他她知道你是在問他她要錢，透過這次對你的看法改變了。也不那麼仁慈了。那麼你就借這機會把錢要回。到其他地方去上班。

如果他她不還就把借條拿出來到法院去告他她！

這只不過是我錯誤的想法！上司借了你錢他她是不會翻臉的。

當然這個問題還是有點難度，去要錢，他她是上司，不去要錢。自己很困難。難啊！

這個可以分一下情況了，平時在工作中他有沒有對你有特殊的關照？如果有，可能是他想著對你的關照有一定的回報，這個就按大家說的，就當做回報了。還有一種，借了錢，卻不提還錢的事，也並沒有在工作中對你有什麼幫助，而且還不止一次的問你借錢，這種情況必須要制止，你可以委婉的提醒他，該還錢了，也可以直接了當的和他說還錢的事，我相信，很有可能你們單位不止你一個人借過錢給他。如果真的因為這種事情導致你的工作不順，或者離職，我覺得也是好事，這種單位做的必定不會開心，還複雜的很。我相信，只要我們肯幹，有雙手，有頭腦，絕對有我們的工作可以幹，再退一萬步，即使到哪兒都是如此，我們也絕不對會因為沒有了這個工作會餓死！

我想我會分清楚狀況再去做決定。如果老闆借的金額不多的話，上司真的是無意中忘記的情況下，我可能就不會再去要回。因為金額不多是一回事，再者上司不是故意的，如果因為這麼一點小錢，說不定會傷了上司的面子，這樣也不好。但如果金額較大，那無論怎麼說，都是得要回的。如果老闆因為這件事情而記恨你，那麼這樣的老闆，你也可以遠離了！

上司向你借錢，如果暫時忘記很正常，這種情況你完全可以委婉暗示，這沒有問題。如果是時間很久也沒有還錢的意向，我覺得建議你直接說明意願，向其追債。這種情況就不用考慮是否是上下級關係，等同於正常債務關係，因為不管他還錢與否，這樣的領導都不是以後你可以追隨的物件！

首先要看你工作的性質。一種是忘了，這個好解決，隨便提醒一下就行了。另外一種就比較麻煩。如果你的上司可以決定你在公司的崗位，決定你收入的多少。你就要小心了。有可能是變相要好處費。如果處理不當會有麻煩的。在作出決定之前一定要想好。提醒你千萬別讓你上司認識人知道，畢竟有面子問題。希望以上解答能幫到你。