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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

1.言必行，行必果，做事果斷利落，最忌諱婆婆媽媽。職場態度需要端正。人在職場，需要對自己的言行負責。其實無論工作還是我們自身，人的一生中難免也會做出這樣或那樣的抉擇，但是有的時候我們會做出錯誤的選擇，而反悔，次數用多了，你自然就失去了信任的基礎。

2.你若確實有特殊情況，就暢所欲言，也需要及時、必要的向領導做出請示與彙報，取得領導授權或者有關意見之後，再做定奪。

3.”尊重的需要“和”自我實現的需要“

馬斯洛需求層次理論的第三層和第四層”尊重的需要“和”自我實現的需要“翻譯成“人話”，就是”我要掙錢“和”我要掙更多的錢“，這就意味著我們在職場鬥爭中需要”步步為營“（職場如戰場，儘管有人不喜歡，但是這就是社會現實），多做有利於自己發展的事情少做不利於自己發展的事情。何況是公司出錢給你做培訓，何樂而不為呢？。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

工作中做錯了事情要這樣做，第一勇於承認錯誤承擔責任，二找直屬上司向他彙報情況三儘可能想出補救的辦法，誠懇的向對方道歉，四將功補過爭取在以後的工作中多立功多表現

彆氣餒知錯就改唄同時總錯因輕裝上陣人生可能有很多次的各種選擇包括婚姻工作等等不可能都是對的一時錯了很正常不必究結坦然面對吧