離職找下家，職場中誰也保護不了你，很多接觸是無法避免的，他有這想法就證明他有勇氣去做出來，與其每天提心吊膽，不如換個環境，就算工資低點也沒關係，畢竟人身安全最重要。

看 騷擾的程度，二看收入。三看心情。如果只是語言上的挑逗，迴避，不要搭理他。如果是被侵犯的危險就要有預案。如果收入比較多你要衡量。如果比較少，辭職算了。如果他的挑逗讓你身心愉悅，可以堅持，不要過分就好。

這個很現實的道理。如果你不能接受。那你就辭職算了。工資多餘少。又怎麼說呢？咱們又要想清白。又要想掙錢多。除非自己有真正的實力。以實力征服他人。有可以他就望而去步。

1.對待領導的暗示，要做到無視，可以裝不懂不明白，見招拆招，或許領導看對方無意可能會收斂。

2.注意自己的言行舉止和衣服穿著，要處處表現自己正派的形象，各個方面表現你不是隨便的女人。讓別人注意交往分寸。

3.在辦公場所要注意保護好個人隱私，儘量不透漏自己的婚姻及私人感情狀況，不談論自己的私生活，社交平臺也儘量不要過於暴露自己日常生活。

4.儘量不和領導共處一室，要多個人在一起，只有你和領導兩個人一定要找藉口避開。時刻保持警惕，注意自身安全。

5.面對性騷擾時，要嚴詞拒絕抗爭到底，必要時候及時開啟錄音和拍影片儲存證據，報警處理，要保護好自己的合法權益。

6.面對職場複雜情況，上級一旦公私不分，一定要留有心眼，如果覺得環境無法在安心工作，出現自己無法掌控的局面，請儘快離職。

望所有女性都能在職場賺錢晉升的同時保護好自己。

職場上，面對領導的騷擾和暗示這種問題處理不好，會讓你丟了工作。有幾種建議僅供參考

第一：可以借力，但一定要把握好度，這考驗的是一個人的情商，利用上司領導以達到你職場上的晉升，領導會騷擾你，說明你自身有吸引他的地方，所以何不借力，不能讓他白騷擾。

第二：如果自身工作經驗豐富，能力強，可以選擇辭職。

如果對領導的騷擾不發聲，要麼領導處處使壞，要麼得寸進尺。