一個優秀員工必須要有為企業付出的精神，有出色的工作能力，有團隊精神，虛心好學，腳踏實地，努力做好每一件事！

1，誠實守信的人品:這點是大多數企業領導和老闆最為看重的。能力固然重要，但沒有好的人品，這個人在企業發展的越好，就越有可能是企業的一顆定時炸彈，比如說企業花了重金和大量的時間把你培養成了行業的大拿，結果你一言不合就辭職，那企業損失的就不光是培養你的代價，有可能會造成企業客戶流失，或者企業重要員工更替銜接出現問題，對企業造成不可估量的損失。更有甚者有些小型企業可能會直接倒閉。

2，團隊協作能力:社會發展到現在，各行各業大大小小的企業都離不開優秀的團隊協作能力，一個人能力再強，在目前這個階段單打獨鬥幾乎沒有能做成的事。因此一個優秀的員工必須具備很強的溝通能力和溝通慾望，比如說及時和領導溝通你負責部分的工作進展，使領導對專案能夠全盤把握，全域性規劃，和下屬溝通，瞭解下屬遇到的困難，及時予以支撐，保證團隊的穩定性等等。

3，積極上進的態度:隨著資訊化時代的到來，現代企業所面臨的競爭環境非常激烈，例如手機巨頭諾基亞從輝煌到被迫出售移動業務不過短短几年時間，更不用說很多的中小型企業，因此作為一個優秀的員工，必須具備積極上進的學習態度，使自己的專業技能與時俱進，不被時代所淘汰。另外在平時的工作中遇事不推脫，拒絕所謂的大企業病，積極處理遇到的問題，自己層面無法解決的及時彙報領導透過更高層面推進。

我認為一個優秀的員工應該具備以下品質:

1.誠實守信。誠信是做人的基本準則，也是做事的基本要求，一個誠實守信的人才值得被託付；

2.要有服務精神。優秀的員工要充分認識到服務的重要性及意義，培養良好的服務意識；

3.愛崗敬業，正確看待本職工作，不斷提高自己的專業領域的知識，瞭解本崗位工作的相關規定及要求，將本職工作做好；

4.自覺維護公司形象。優秀的員工不僅代表自己，更代表公司的形象。在工作中應該做到積極主動，熱情耐心，高效率的為顧客服務，樹立良好的企業形象；

5.熟悉公司的基本情況，行政職能，服務宗旨，企業精神等；

6.提高自己的交際能力