你想有啥反應，你不知道嗎，既然你知道，那你還幹嘛閒的蛋疼問別人，如果你不知道，那就去經歷一次，自然就啥都明白了。

首先以迅雷不及掩耳盜鈴之速打回去，當下不能吃虧啊，過了，他要開除你，你就抓他的小辮辮，他要寬宏大量你就趕緊誠懇的道個歉。

首先你老闆動手打你了，是你老闆的不對，就算你在工作上面出現了失誤，也不能動手打人。

1。 要看你老闆是怎樣打你的，或者是用工具打你。本人工作這麼多年，還真沒見過那個老闆敢打員工的。或許這個老闆性格比較暴躁，才會動手打了你。或者是你自己做了什麼對不起老闆的事情，讓他很傷心。這個東西有很多種可能。

2。 古代的時候，師傅對徒弟不也是這樣嗎？帶師傅對徒弟的這種教訓，完全是為了徒弟自己好。中國有句古話，不打不成才。

3。你老闆或許很看重你，他有可能把公司大部分的希望寄託在你身上。可是後來你讓他失望了。這種感覺就好像諸葛亮揮淚斬馬謖。他多麼希望你能幫他扛起來。

希望你能理解做老闆的不容易，他要管這你們這麼多吃喝。要是他沒經營好，你們就都得下崗。 要是你老闆沒有理由的打了你，你可以拿法律的武器來保護自己。要是這個老闆真的是這樣的話，我想他也做不了多大公司。這麼一點氣度都沒有。

如果我還是從前那小不點、會一肚子抱怨、一肚子憤恨、對比很無奈啊！看著打人老師也很悲哀、這是一個民族骨子裡的怯懦也是一個民族骨子裡的悲哀！天天搞的是嘴上的文明做的是比畜生還下賤

兩面性回答，是否真的犯了不能理解的錯誤。敲敲打打也是愛。冷靜下來把工作做好。

如果老闆對你沒有人權，沒有底線的辱罵和物理傷害這個勢必要走上司法程式。

雖然給人做事，但是最起碼得尊嚴還是要保留的。

假如你被狗咬了一口，難道你還會反回去咬它一口嗎？

就事論事打人是肯定不對的，事情有因有果老闆也不可能無緣無故打你，

但為了維護自己的權利我會選擇報警對我進行賠償，這個也是最明確的方法，如果你反過去打他那就變成雙方互毆了，這樣不但沒維護到自己的權利還可能需要出醫藥費，情節嚴重還可能打上官司，這個就非常的划不來了。