談談我的經歷吧。

大學畢業後進入一家民營企業，在總部職能部門幹了一年，覺得沒啥意思，於是轉銷售市場，銷售這一做就是近5年，5年時間內，從浙南到安徽再到陝西(家是陝西的)，不想再來回折騰了，想在西安定下來(市場區域公司會一兩年調整一次，可能在省內也可能被調整到其他省)，然後就辭職了。

在這裡感謝第一份工作帶給我的成長。

期間過了個年，獵頭聯絡到我，於是進入了第二家公司，一家世界五百強外企。終於不用到處跑了，Base在西安，偶爾出出差，算是穩定了下來，過了兩年，因為種種原因，我也離開了在別人看來很不錯的這家外企。國內民營企業和外企在操作模式，工作風格以及氛圍等方面還是有較大區別的。同樣很感謝在外企的這兩年，有很多收穫。

接下來是重點了：離開外企後，一直沒有一個合適的工作機會，當時有差不多3個月一直沒有合適的，自己也有一些著急了，現在看來當時的選擇有些衝動。當時有一家外企的省代公司給我聯絡，我考慮了再三還是去了(一直處於廠家的角色，突然去經銷商那裡，還是有很大不同，角色的轉變，工作內容的不同等等)，做了2年，算是更瞭解了實操層面，但是畢竟不同於廠家，經銷商的發展空間是非常有限的，職業生涯規劃在經銷商平臺這裡說實話沒有更大的意義。2年後我走了。中間有不少獵頭給我聯絡過，尤其是不錯的公司，瞭解到最後一份工作是在經銷商平臺做的，最後都不了了之，能明顯感受到，在經銷商平臺的2年讓自己在接下來的求職中的受眾面變窄了很多。在這個年紀本應該是穩定的一個職位和公司，但是事實確不然，因為年齡的問題，很多企業都會考慮你現在求職的職業訴求到底是什麼。其實還有一個很重要的原因，在過往的從業經歷中，沒能讓自己走上一個更高的職位，這也是導致後來在求職中沒有足夠的資本去挑選更合適的職位。

說了這麼多，我想說的是，職業規劃一定要提前做，而且一定要在自己感興趣的行業裡或者一家公司裡做到更好更高的職位，即便離職跳槽也會有更多更好的機會供你選擇，我當時有點走哪算哪的心態。目前的就業情況並不樂觀，好的工作更不好找。加油吧。讓自己優秀起來。