你去趕飛機，遲到了，飛機不會等你；

你去看病，沒錢交費，醫生不會同情你；

同樣的，在職場中，沒有什麼藉口，理由，只有用業績證明一切，是實力說話。用相對應的能力換取相對應的酬勞。

贏得人們的尊重，不僅僅是職場，更是生活和人生

1.在職場想要贏得人們的尊重，最重要的創造價值

2.其次是個人魅力，比如:

謙虛，你居功而不自傲；

激情，任何時候都能保持對事業追求的熱度，並且能影響身邊人，少一些負能量；

3.樂觀，面對困難，總能樂觀看待，並想辦法達成

4.自信，自信是發自內心而不是裝！

總之，利他心裡，做好自己，一定能贏得尊重！

前段時間也有朋友和我抱怨，自己在工作中非常努力，平常主動打掃辦公室衛生，幫助同事解決困難，可是總是感覺無法融入到那個工作圈子裡，總感覺自己是外人，別人在對待自己的時候也總有防備之心，這讓自己覺得越來越無趣。和我嘮叨了半天，我也幫助他認真分析了一下。

第一，作為一名職場新人，要學會收攬自己的鋒芒，鋒芒太盛無形中就會傷人，而我們自己卻還感覺不到。有時候我們在工作中取得一點成績，就在辦公室內宣揚，或者本該其它同事做的事，但卻被你給做了，這樣的做法是非常不招人待見的。

第二，要不斷提升自己的職場技能，然後運用自己的技能去幫助身邊的同事。比方說同事有一個工作遇到了困難，靠自己的能力無法完成，這時候我們如果主動留下來幫助他共同解決難題，我想他會非常感激你的，從而認為你是一個靠譜的人，也願意和你交朋友。

第三，學會尊重別人，要想獲得別人的尊重，我們首先要學會尊重別人。比方說辦公室同事工作中取得成績，我們要學會去讚美他們，可以聊一下他們是如何透過自己的努力去完成這項工作的，透過溝通加深彼此之間的瞭解，建立友誼。

現在的職場，競爭壓力是非常大的，要求我們必須建立良好的職場圈子，工作中多做事，少計較，牢記吃虧是福；不斷提升自己，職場中只有能力強的人才能站穩腳跟，獲得領導和同事的認可，只有別人認可你，才會給你相應的尊重。