1、積極參與社群話題研討。包括固定時間舉行線上主題活動、投資建議及答疑，一定時間段的線下交流和分享；

3、每週一課。

4、判斷篩選金融產品

5、群友福利活動

有利他之心就可以提供信任感，真心誠意幫助別人自然會有人信任你，多點誠意少點套路就好。送給各位一句話：小米的創始人說的，

我們不想做一群坑人的人

而且我們也不喜歡把稻草賣成金條的人

我們不需要。

我們靠的是每天就像農民種地一樣

我們種一片地

一分耕耘一分收穫

我們不做坑爹的事情

這不是我們的價值觀

什麼叫真材實料

什麼叫用心跟使用者做朋友

如果有一天你知道你的朋友

是把稻草用黃金價格賣給你的時候

他是你的朋友嗎？

信任感是社群運營能夠變現的首要要素，社群的信任包含三個層次遞進:

信任是記憶的沉澱——記憶是互動的頻次——互動是問答和給要。這三個層次的遞進是可以透過流程設計實現的:

1.打造個人專業身份。

2.持續提供專業的內容。

3.解除使用者的風險感:透過承諾，比如試用，試購，無風險退換。降低使用者風險感。

4.舉辦線下見面會。線上聊過千百遍，不如線下見一面。

5.給予使用者利益:紅包，贈品和禮品。

6.與大品牌聯合推廣，借勢營銷，獲取信任背書。

7.培養種子使用者:用種子使用者影響社群其他人。

8.打造使用者使用場景:透過場景給使用者提供解決方案

9.設定購買門檻:鐵粉價——金粉價，透過活動政策吸引使用者。

10.打造爆款引流產品:爆款產品門檻低，可以降低使用者的不信任感。

信任，一定要對使用者有用，有利，相關，找到觸發點，透過內容和機制，一般可以在最短時間建立起信任來。