目前很少，畢竟最大也就29歲的年紀。但是之後就不一定了，90後對物質的追求不高，對精神的要求則很高，日後勢必會出現更多做事絕對認真，嚴謹的人才。

重要的不是年紀

而是能力

90後的人現在最大年齡應該是29歲

正是事業高峰期

當領導的一定多

還沒有晉升的機率也很小了

90後現在最大的就是29。我就是90年的！

關於這個問題我說一下我的各人見解。

如果在公司能做到領導層的話。原因我感覺有這幾個

①要不在這個公司很久了，透過自己不斷的努力，一步步爬到領導位置

②本身很有才華，透過跳槽或者被挖到同行做領導的

先說一下第一種：有很多的90後畢業之後就參加了工作，一直在公司穩紮穩打。透過自己的不斷的努力得到了領導的賞識。然後做到了領導的位置！這種90後的人品和能力都很強，而且對公司的忠誠度很高。

再說一下第二種：這種90後的智商和情商都很高，不管在哪裡都能彰顯自己的才華！透過自己的才華做到領導的位置，但是這些人他們對公司的忠誠度不是很高。如果有別的公司出高價工資，他們還是會做出一些選擇。

最後說一下第三種：這種90後本身家裡很有錢，在自己家裡的企業上班。他們只要去了基本都是領導。家族企業基本家族的人都是一些領導。這種90後有的出國留學，很有才華，有的啥都不會。所以家族企業裡面是一個很極端的分化。

最後說一下我自己，我是90年的。我選擇了一家公司上班。當我來的時候，這家公司人員很少，屬於剛剛起步階段。但是經過這幾年的發展，公司發展很快，全國有600多家的分公司，現在老闆打算上市。目前老闆正在選擇風投公司，和風投談條件。因為我來的比較早，透過我的努力和我來的早，一起跟隨他打拼。所以我現在也處於領導層。

最後希望90後的天之驕子們，不管做什麼工作，一定要展現自己的才華，一定要有很高的忠誠度！相信不久你就會成為領導層！

這些也謹代表我自己的各人觀點！