今天的網際網路行業不會大規模裁員，目前的情況是網際網路人才不夠用，網際網路行業屬於技術密集型，所有創新型的企業一定是技術密集型，擁有技術就擁有核心競爭力，在世界範圍之內 擁有技術的網際網路人才是各個工種當中工資最高的，說明一個問題 網際網路行業繁榮時代還沒有到來 ！

有一部分網際網路公司會裁員，那是因為在競爭中失敗了，進行重組，這些參與網際網路專案的技術人才是不會失業的，他可以換個馬甲 重新來過。從事網際網路 低端行業的 服務人員，只要有相關經歷 這是人生的一大重要的財富，很容易重新擇業。

國家提倡網際網路加，以網際網路思維為指導的智慧時代，必然離不開網際網路，然網際網路上升到一個國家政策，國家政策一項具有指導意義，一般要領先國民經濟發展 五年到十年，中央政府提出思想之後 是需要下級政府執行的，想網際網路加網際網路思維和智慧時代的大規模討論 現在還在進行，說網際網路行業大規模裁員不會發生！傳統行業需要大量的網際網路銷售人才，和服務人才，很多產業集聚區 因為地處偏遠，根本就沒有網際網路人才願意去，不得不在城市最繁華的寫字樓租賃房子 開展網際網路銷售業務。只要你在網際網路領域 他的事實幹幹他幾年，任何一家工廠任何一家公司都需要這樣的人才，我們早已經形成習慣在我們需要產品的時候自己要先弄清楚價格 需要資料肯定第一反應是上網上找一找，我們這個微小的動作，作為生產廠家和銷售公司來說 怎麼會撲捉不到我們這直接消費習慣呢，所以他們一定會被出大量的網際網路服務崗位，來為消費者提供更好的產品 更優質的服務。

大裁員恐怕不會，特別在現在的網際網路時代，網際網路行業異軍突起，而且IT範圍太廣了，硬體、軟體、維護哪個行業不需要，哪怕是一個基礎單位，一個網管總需要吧。更何況現在無人*裝置，人工智慧特別受到關注，湧入的人會更多。

可能在你眼裡看到的是網際網路流動性太大了，確實在這個行業，有各種各樣的原因導致流動，有些是公司的原因，有些是個人的原因。這樣在某些時候看起來確實有點像人員流失的感覺。

但是更多的是補充，和你想的大裁員是有區別的。就像你看支付寶敢豪氣的說，你敢用，我就敢賠，如果沒有一堆技術人員支撐，馬雲不敢豪氣的說這些，科技是現在的核心競爭力。