跟同事處不好關係怎麼辦？涼拌！職場人際關係是必須學會的很重要的一課。良好的職場關係是工作順利開展的必要條件。
所以就到了修煉情商的時候了。處理同事關係，首先你一定要認識到一點∶工作上的競爭關係決定了，你永遠也不可能跟同事成為真閨密。所以，只要相處的過得去，需要的時候可以幫個小忙就可以了。
可以從這幾點來處理人際關係∶
雖說職場上很多的忙是不能隨便幫的，一不小心可能就會引火上身，但是你要是什麼情況都不聞不問，那麼當你需要別人給你方便的時候就不會有人來幫你啦。所以當別人需要你的時候，影響不大的話，還是熱情點多幫忙，這就是在為以後積攢人脈。
很多同事都會有自己的小圈子，無論你有沒有進去到哪個圈子中，跟任何人都不要議論公司裡的人的蜚短流長，記住不要給人抓住你的辮子。真誠的讚美你的同事，鼓勵他人的進步和成績。當別人諮詢你時，客觀的給出中肯的意見。不要過多關注別人的隱私，當他人不想多說時。注意拿捏好分寸，給別人提供足夠的安全感。千萬不要做損人不利己的事，別以為你給上司打小報告，上司就會給你升職加薪的機會。
工作的空閒，可以給同事分享你的零食，不要小看這些零食，你要知道糖衣炮彈的效果還是可以的，尤其是長久的攻擊效果真的不一般。瞬間拉進你們的關係，然後，別人也會跟你分享美食，自然來來去去關係就近了嘛，話題也就多了。下班後，如果有同事聚餐，邀請你你一定要去，這也是個跟同事搞好關係的好機會。
當然，會有些同事是很有個性的，不好相處的。但是保持真誠的態度，假以時日還是可以相互磨合的。
但是，如果你運氣不佳，碰到了很無理取鬧的同事，八字不合，各種難相處，為了你的身心健康著想，那就該怎麼爆發怎麼爆發吧，不要一味的忍讓，很多事情有一就有二。要有自己的原則。如果真的是這種情況，那麼估計其他同事也不可能喜歡他，孤立無援的境地也就離離職不遠了吧。
那麼問題來了，在工作中你是如何跟你的同事相處的？
跟同事處不好關係怎麼辦？涼拌！職場人際關係是必須學會的很重要的一課。良好的職場關係是工作順利開展的必要條件。
所以就到了修煉情商的時候了。處理同事關係，首先你一定要認識到一點∶工作上的競爭關係決定了，你永遠也不可能跟同事成為真閨密。所以，只要相處的過得去，需要的時候可以幫個小忙就可以了。
可以從這幾點來處理人際關係∶
1、真誠的多幫忙雖說職場上很多的忙是不能隨便幫的，一不小心可能就會引火上身，但是你要是什麼情況都不聞不問，那麼當你需要別人給你方便的時候就不會有人來幫你啦。所以當別人需要你的時候，影響不大的話，還是熱情點多幫忙，這就是在為以後積攢人脈。
2、合理的言談舉止很多同事都會有自己的小圈子，無論你有沒有進去到哪個圈子中，跟任何人都不要議論公司裡的人的蜚短流長，記住不要給人抓住你的辮子。真誠的讚美你的同事，鼓勵他人的進步和成績。當別人諮詢你時，客觀的給出中肯的意見。不要過多關注別人的隱私，當他人不想多說時。注意拿捏好分寸，給別人提供足夠的安全感。千萬不要做損人不利己的事，別以為你給上司打小報告，上司就會給你升職加薪的機會。
3、零食與聚會工作的空閒，可以給同事分享你的零食，不要小看這些零食，你要知道糖衣炮彈的效果還是可以的，尤其是長久的攻擊效果真的不一般。瞬間拉進你們的關係，然後，別人也會跟你分享美食，自然來來去去關係就近了嘛，話題也就多了。下班後，如果有同事聚餐，邀請你你一定要去，這也是個跟同事搞好關係的好機會。
當然，會有些同事是很有個性的，不好相處的。但是保持真誠的態度，假以時日還是可以相互磨合的。
但是，如果你運氣不佳，碰到了很無理取鬧的同事，八字不合，各種難相處，為了你的身心健康著想，那就該怎麼爆發怎麼爆發吧，不要一味的忍讓，很多事情有一就有二。要有自己的原則。如果真的是這種情況，那麼估計其他同事也不可能喜歡他，孤立無援的境地也就離離職不遠了吧。
那麼問題來了，在工作中你是如何跟你的同事相處的？