本人外派過非洲，沒去過拉美，但世界各地的朋友都不少，說說體驗吧。
第一，環境。拉美最大的問題是治安，尤其像巴西，墨西哥之類國家，槍支是個問題。有女同事說過，你在拉美呆幾年沒被槍頂著搶劫過，你的人生就是不完美的。但是也有在巴西常駐了三年的女生跟我說沒被搶過，自己宅一點別瞎跑，就還好。非洲最大的問題是疾病，傷寒，瘧疾之類的不得一次，人生也是不完美。中東的缺點是氣候，有個女同事外派迪拜的，我們都覺得挺好的發達國家。結果去了一個多月嚴重中暑差點送命。歐洲聽上去不錯？生活成本太高，掙得又少（華為越艱苦的國家錢越多，越發達的國家錢越少。），你要沒攢個二三十萬的股份建議你別去，過不下去。
第二，工作。外派不輕鬆，畢竟異國他鄉也分不清週末不周末的，工作以外就是睡覺。但是真和國內對比下？其實還是國內工作強度大。畢竟，在海外，你跑的太快了本地客戶追不上你的節奏。生活上大體都枯燥，不比國內娛樂生活豐富多彩的。當然也看個人適應能力，我在非洲第二年、第三年浪到飛起，前提是你主動融入當地人的生活和娛樂。
第三，收入和發展。頭一年談不上特別多，華為收入在哪都不是看第一年。一定得熬住了，堅持到第三年，你一定會感慨，真香。海外升職速度比國內大體上還是快很多，畢竟那是真的一線戰場了，華為還是肯給錢的。在海外把職級、股票攢足了再回來。外派一般兩年起，平均三年左右回來是大多數。當然海外一口氣呆七八年的我也見過不少，那是已經習慣海外工作氛圍的，你讓他回國他還不習慣。畢竟泳池別墅這種居住環境，一般家裡沒礦的在國內你也享受不上。
第四，假期。假期是有的，一年差不多能回來休假兩週時間，各個地區部好像都差不多這個慣例。多了你也不敢請，畢竟華為的壓力你懂的。我認識的手上攢了大幾十天假期配額的人多了去，就等著離職的時候賺點加班費了，平時用不上。
其他還有啥沒聊到的？嗯，反正建議趁著年輕出去闖，結過婚的就要三思了，畢竟拖家帶口的，另一半跟隨不跟隨一起去都是麻煩。
本人外派過非洲，沒去過拉美，但世界各地的朋友都不少，說說體驗吧。
第一，環境。拉美最大的問題是治安，尤其像巴西，墨西哥之類國家，槍支是個問題。有女同事說過，你在拉美呆幾年沒被槍頂著搶劫過，你的人生就是不完美的。但是也有在巴西常駐了三年的女生跟我說沒被搶過，自己宅一點別瞎跑，就還好。非洲最大的問題是疾病，傷寒，瘧疾之類的不得一次，人生也是不完美。中東的缺點是氣候，有個女同事外派迪拜的，我們都覺得挺好的發達國家。結果去了一個多月嚴重中暑差點送命。歐洲聽上去不錯？生活成本太高，掙得又少（華為越艱苦的國家錢越多，越發達的國家錢越少。），你要沒攢個二三十萬的股份建議你別去，過不下去。
第二，工作。外派不輕鬆，畢竟異國他鄉也分不清週末不周末的，工作以外就是睡覺。但是真和國內對比下？其實還是國內工作強度大。畢竟，在海外，你跑的太快了本地客戶追不上你的節奏。生活上大體都枯燥，不比國內娛樂生活豐富多彩的。當然也看個人適應能力，我在非洲第二年、第三年浪到飛起，前提是你主動融入當地人的生活和娛樂。
第三，收入和發展。頭一年談不上特別多，華為收入在哪都不是看第一年。一定得熬住了，堅持到第三年，你一定會感慨，真香。海外升職速度比國內大體上還是快很多，畢竟那是真的一線戰場了，華為還是肯給錢的。在海外把職級、股票攢足了再回來。外派一般兩年起，平均三年左右回來是大多數。當然海外一口氣呆七八年的我也見過不少，那是已經習慣海外工作氛圍的，你讓他回國他還不習慣。畢竟泳池別墅這種居住環境，一般家裡沒礦的在國內你也享受不上。
第四，假期。假期是有的，一年差不多能回來休假兩週時間，各個地區部好像都差不多這個慣例。多了你也不敢請，畢竟華為的壓力你懂的。我認識的手上攢了大幾十天假期配額的人多了去，就等著離職的時候賺點加班費了，平時用不上。
其他還有啥沒聊到的？嗯，反正建議趁著年輕出去闖，結過婚的就要三思了，畢竟拖家帶口的，另一半跟隨不跟隨一起去都是麻煩。