過來人的建議：

1、你要是很喜歡這間公司，硬著頭皮去。反正面試都順利通過了，去了的話，大不了被辭退。被辭退，沒有什麼大不了的。也許你去了，有動力促使你趕緊惡補技能知識。建議你現在別磨蹭了，趕緊開啟電腦實操起來。

第二：設計師助理，也許你剛去只是做打雜的。一般助理，只是幫助設計師簡單的工作，你真的不需要想太多，要是喜歡就去。

第三：不是讓工資匹配你，而是讓你匹配工資。工資太高，覺得自己合適不來，那你要努力啊！企業開工資起點高好歹起點低啊，這個試用期的工資水平在五線的蝸牛城市，也許是高的，那也沒有什麼可怕的。要是幹不了，自己就走唄，或者那幾天，你就學了不少的東西。

總之在職場上，人不能給自己放低條件

個人觀點，這個應聘工作不存在敢不敢的問題，憑自己能力賺錢，又沒有丟人，除非是感覺自己不能勝任這個工作崗位，其實這都是多餘的，每個人從剛剛開始都是個小白，記住一句話，“憑本事掙錢，不丟人，幹就完了”。

現在一個在工地打掃衛生的工人也不至100塊錢一天（當然我並沒有看不起打掃打掃衛生的工人），只是舉這個例子告訴你2000塊人家敢開自己就要敢去做，無論你們面試是做業務員談單、工地學習相關的操作流程直接上設計師、還是坐在辦公室看電腦發呆、材料採購、招投標、預算等等，不管你做什麼，也不管你在學校學了多少東西，說實話，真的離公司要求太遠了，建議你給自己定好位，到底以後要做設計還是做什麼，無論做什麼都是一個取捨，不要看著別人光鮮亮麗，其實他的苦衷只有他自己知道。

你後悔當初不好好學習了吧？現在乾點啥都沒有底氣？那你不幹這個幹別的有底氣沒？擅長什麼？你怕還是擔心？很多時候你要想清楚，是社會恐怖，還是人恐怖？你到底擔心什麼？個人看法，你把你的職位工作看得太重了，人家不是讓你去挑大樑，就是讓你做些輔助工作，可能有沒有基礎都不在乎，也許看中的就是你這個人，認為你有培養價值，或者別的優勢。老闆找員工和員工看老闆的思維不一樣。

其實你擔心的軟體問題並不是問題，作為室內設計行業，其實學校學到的東西在你有了基礎以後才會顯現出來差距。所以去上班收穫更多的經驗搞清楚室內設計師工作性質才是前期最主要的。而且這個行業最需要的是責任感和麵對困難的魄力。畢竟不管貧窮富有，房子在華人身上承載了太多。所以你擔心的問題，本身不是問題。

仔細在年輕時確定好從事行業是否是自己熱愛，因為經歷過很多孩子，換來換去，其實對別人沒啥影響，反倒是浪費了自己的青春。

最後一句，進入這個行業後，不要去學那些灰色的東西，設計師靠自己設計能力吃飯！