馮遠征的演技很好，我絕對信服。但他這個用演員職稱決定片酬的建議，就絕對屬於胡說八道了。

近些年來，一直都有人提議要限制演員片酬。但是，演員的片酬多少，那都是市場行為，只要不違反《勞動法》和《合同法》等，只要依法納稅，人家老闆願意給多少就給多少，那是人家的權力！

那些拿了鉅額片酬卻賺不來錢的演員，市場自然會淘汰他們，用不著ZF來管。要是像小羅伯特唐尼那樣給漫威帶來巨大的收益，片酬1億美元又如何？ZF要管的是，他們有沒有依法納稅。另外也可以要求下屬的電視臺和新聞媒體，少宣傳這些人，讓他們自己冷掉。但規定他們最多隻能拿多少錢，就屬於管得太多了。

也有不少人將前幾年影視作品質量低下的原因，歸於投資大部分都是被演員拿走了，真正用於影視製作額資金寥寥無幾，才導致質量差的。但是，這裡面的大多數作品，給再多的錢，真能變成好片嗎？而《瘋狂的石頭》的全部經費不到300萬元，電影質量怎麼樣？所以，別把沒錢當做無能的藉口！

群眾演員(臨時性質)--最基層的表演愛好者，為了理想而努力的人群，很多著名演員都是從這裡起步的！

跟組演員--跟隨劇組的演員，隨時為劇組提供缺乏的演員要求！

話劇《全家福》

特約演員--在某個電影或者電視劇中，只有幾面之緣的演員，偶爾說上幾句臺詞出現幾張面孔！

角色演員--在電影或者電視劇中承擔一個人物的演員！

隨著時間的推移，越來越多的人加入到演員的行列當中。對於演員發展渠道大致可以分為三種。

第一種：簽約經紀公司

一般簽約經紀公司的演員外貌條件普遍都比較好或者有名氣，通過經紀公司包裝經營獲得更多演出機會與名氣。

相對簽約演員比較辛苦的方式，向劇組、活動方提交個人履歷獲取機會，往往成功率也比較低。

比較流行，曝光率、話題性都比較高，但每一場大型選秀獲得成功的演員也在少數。

馮遠征是位非常有實力有藝德的演員，其塑造的很多影響都深入人心，比如《不要和陌生人說話》中的家暴男，成為多少人心中的陰影。馮遠征也做了兩年的政協委員，對文藝圈裡的事情也相對比較瞭解。不過，馮老師今年的這個建議，真經著實不敢苟同，這樣做，恐怕會毀了中國的文藝圈。

馮老師提到的新文藝群體，主要指的是年輕演員和文藝工作者。馮老師本人是國家一級演員，而一級演員就是演員這個專業的職稱。不過，這個職稱範圍非常有限，僅限於體制內的演員，比如馮老師就是人藝的“正式工”，換句話說，屬於國企員工。但目前大家熟知的各類明星，包括流量明星們，是各類經紀公司的“合同工”，屬於民企員工或私企員工。

因此，馮老師的建議，換句話來說就是希望私企員工也來評職稱。這種做法在部分地區其實也在探索，但真經認為，這種做法屬於開歷史的倒車，沒有可行性。

——首先，職稱制度本身是一個身份管理制度，而身份管理的最大缺點在於重過去業績，輕當前業績，而這種管理方式本身就是一種落後的生產力。舉個例子，比如一個演員，因為年輕時的一些電影獲獎，從而評上一級演員，但此後再也找不到狀態，盡演爛片，或者停留在此前的角色走不出來。試問，這樣的演員還有價值嗎？

——其次，評職稱的動力在於待遇，而市場經濟下，待遇本質上是和一個人產生的價值有關係，與身份並無關係。按照職稱給待遇，這在體制內是可以的，但對企業，這就非常致命了。我們就不說演員這個職業了，就說一個普通的房產中介，管你是正高、博士還是初中文憑，誰買的房子多誰才是英雄。員工還評什麼職稱？有那功夫不如多出去跑跑客戶。現在為什麼流量小生個個高薪，主要還是因為他們給企業帶來了巨大價值。對演員來說，評職稱的功夫，還不如出去走走穴掙得多呢。

想法挺好！不過現在有點不符合實際情況！老戲骨的演技肯定是沒的說，可現在是顏值時代，靠臉就可以吃飯了，只有有流量，粉絲，收入堪比一線明星。基於此，不容易實行。

劃分幾個區域，成立演藝公司，根據工齡評職稱，分為初級工，中級工，高階工。以此拿工資。可效仿事業單位的編制，統一拿工資，初級工每月到手五千，中級工六千，高階工七千。如拍戲拿點補助，年總收入控制在三十萬以內。

這個建議可行，演員並實力拿片酬，能有效控制偽演員找替身的不良風氣，也可避免並顏值搞替規則的演員。不過對演員考核評級機構要選擇公平公正不徇私舞弊的演藝界有名望的人組成。使考評出來的演員技能與職稱相符。

看看現在的影視片，爛片佔了絕大多數，不走心、沒創意、沒境界的比比皆是，看一眼就覺得乏味，真是太浪費錢了，要嚴禁這種低水平重複投資。

著名演員馮遠征的提議是破解天價片酬的好建議，縱觀鄰國日韓的演員，誰都沒有中國演員這麼貪婪，動輒要價數百上千萬，存款以億計，奢侈呀！

演員其實就是一個工種，一個崗位而已。演員也不需要從電影學院畢業，更不需要評職稱（沒有可令人信服的客觀的標準）。都是市場決定的。

關於職稱，我們要向鄰國日本學習，看看人家小學、中學，醫院的醫生護士有沒有職稱，看看日本的演員評職稱。但我們要反思一下，為什麼這麼些年日本怎麼有那麼多的人獲得諾貝爾獎呢？ 我個人覺得職稱可以評定，但一定不要與工資掛鉤。如果非要與工資掛鉤，還是取消職稱的好。