現實中，職場轉型是一個職場人都會面臨的問題，要想一步到位，其實挺難的。所以，目標明確，分步實施，是很重要的一種操作策略！

在具體的操作中，首先，一定要清晰自己為什麼轉型。轉型是為了避免前面的職場生涯當中存在的不足的再現，還為了修正過去職場中對自己不能夠有效實現自己的價值？這點搞清楚了，我轉型中的定向將更有方向感，而且圍繞這個目標來展開轉型的各項工作，才更容易轉型成功。

第二，要特別清晰自己轉型成功的標準是什麼？有可能是突破自己的收入，有可能是實現自己的夢想、還有可能是讓自己更加健康、人際圈更大，等等等等，這一切都可以成為我們職場轉型的目標。但是在一定時期內，一個目標一個目標的實現，有助於我們更好的將自己的轉型工作做得有聲有色。

第三，循序漸進地小步快跑。你的每一個行動都需要圍繞前述目標來展開，每一步行動，都能夠讓我們向著既定的目標前進一小步，都在為實現目標加分，那麼你最終轉型成功就會如你所願。

總體而言，職場轉型不能一步到位，是一種常態，不用焦慮。在具體的操作策略中，堅定目標、系統策劃、分步實施，終有所成！鵬哥祝你早日成功，找到自己的職場定位，職場座標和職場價值。加油！

首先，是思維跟上時代，能夠夠準確把時代的本質，今天還是不是單純的網際網路時代？如果時代不能清晰的判斷帶來的是什麼？你的所有的戰略，所有的方法可能都是錯的，這是對時代判斷重要性！

二、分析現狀，決定向哪轉的問題！思考過去一現狀一將來。對所轉的方向，發展的未來有前瞻性預判。是趨勢嗎？有哪些預見性？

三、方向明確了，解決怎麼轉的問題？不能一步到位時，分步實施，定出小目標，時間要求。列出重點解決的方案，小步快跑，快速實踐，快速調整，快速迭代。分步落實。每個階段只做一件事，集中精力專注做好一件事。

四、方法是；適合變化擁抱變化，大膽試錯，快步推進！用過去的方法等於自殺；用現在的方法一年；用未來的方法三年！在實踐中創新。成功是有方法的。

這個時代，跟不上就被淘汰。當然轉型快慢跟思維模式、方法、基礎、學習力直接相關。祝好運連連！期望能幫助給予您點滴思路。請互評互動互學互幫！