首先，題主應該不是考慮最佳化就業，而且最佳化從業。因為，對這個年齡段且成家生子的人而言，另外擇業或者突然找到一個滿意舒心的崗位已經希望不大；所以，實際上還是想在現有基礎上調整好工作內容、劃分好工作時段、協調好工作生活的關係。

對此，我認為最重要的是想清楚自己的內在需要是什麼？是事業，那就設立期限更拼，打好基礎。是家庭，那就釐清慾望淡然，拒絕平庸但接受平凡。

最後，分享一句話：激情工作，快樂生活！與諸君共勉。

其實說句實話，能有時間陪孩子當然好。

但如果可以，請不要忘了儘量創造更好的物質條件給孩子。

請回答1988裡，娃娃魚覺得爸媽沒時間陪他，所以離家出走。寶拉教育他的時候，對比了娃娃魚和德善的衣服鞋子，其實挺引人深思的。

我覺得吧，好好賺錢不等於不愛孩子。

1.世界上有兩種遊戲: 有限遊戲 和 無限遊戲。

有限遊戲 以取勝或者佔有為目的。

無限遊戲 以延續遊戲為目的。

當我們糾結於一次考試得分，比賽輸贏，就是有限遊戲思維。

但是無論輸贏或者結果，關注點在成長時，就是無限遊戲思維。

塞翁失馬，焉知非福。

無論目前工作是什麼，當作是自己成長的一個節點，對生活與未來保持開放態度，人生會有更多緯度和可能性。

2. 有意識地分工合作。

孩子在各個年齡段的需求是不一樣的，3歲之前需要的是保姆式的陪伴，無微不至的關愛。

3-10歲，小學階段，需要的是規則和安全感的共同建立，所以需要家長師長們的關愛和嚴厲並行。

10-16歲，開始叛逆啦，有自己的獨立思想。需要家長更多的精神引領和陪伴。

16歲-25歲，孩子會有很多人生的抉擇問題，這個時候就需要家長對社會有清晰的認知，有較高的社會地位，才能夠幫助孩子做出更好的人生規劃。

一個孩子養成每個階段的需求不一樣，不必要求自己很完美，適當切割這些需求，並找到合適的人，幫助自己，自己只需要在孩子的成長過程中貫穿著陪伴，對一些重大抉擇節點，做好把控即可。

3.儘量打造一個成長型家庭。