不算太高，就像樓市，哪怕房價再高也有人買一樣，地段好的，配套設施完善的價格特別高，培訓也一樣，效果好的，落地的，獨特的價格就高，培訓師的課酬是和他的培訓效果分不開的，有的培訓師培訓完後企業的產出遠遠超過課酬好多倍，那企業就會買單，覺得價格很值

培訓師的收入可以從兩個方面看，一個是價格，也就是買方願意出多少錢。同樣一個老師的課程，在一線城市可以賣到2—3萬，有的地區可能只是幾千元，消費力決定購買價；一個是企業的組織成熟度表現。小公司小企業培訓預算不足，計劃性也差，就全憑採購方當時的感覺和感性認識。還有就是購買者基數，基數越大，價格可能就會趨高。網上的產品就符合這個要求，即使一門課的售價只有99元，但是可以銷售收入幾十萬上百萬，這就是資訊互聯互享優勢。還有一個方面是價值，就是你能幫助買家解決多大的問題，這個只有培訓師自己的心中的那桿秤量的出來了。

在今天的商業環境裡，我覺得作為一名培訓師，打造良心上說得過去的課程是根本，還要把良心課置於資訊互聯互享的平臺上才會名利雙收。

不高的。我們做內部培訓時外聘的講師給的三萬，三天二夜的費用。機票（臺灣到內地）、高鐵票、酒店住宿、一日兩餐也都是我們的。這個價格還是親情價（老領導）及團隊打包（主因）價格。一直合作多年啦！