樓主您好，建議國家對所有的下崗職工都發放失業金，你贊成嗎？現行我們國家對於失業金制度的領取相對來說還是比較完善的，也是比較公平的，因為對於這些真正的下崗職工，都可以正常享受到失業待遇的領取。只不過。失業金待遇領取的期限相對來說有些短，因為最長的期限僅僅只有24個月左右，所以適當的延長這個領取期限，我認為是有必要性的。

那麼對於一些偽下崗職工什麼叫做偽下崗職工呢？實際上並不是企業的意願導致你下崗的，而是你自身意願提出主動離職，造成自己變成失業人員，也就成為了下崗人員，那麼這種情形是不具備領取失業金待遇的條件的，因為領取失業金的待遇明確規定，必須是因非本人意願離開工作崗位的，那麼才符合領取失業金的條件。

所以按照現行失業金待遇的領取方式，相對來說是公平合理的，可以真正的為那些真正失業下崗人員，保障領取失業金待遇提供了便利的條件，當然主要的原因還是在於失業金的這個領取期限相對來說比較短，僅僅只有兩年的時間，很多失業人員，實際上兩年之內很難尋找到新的工作，或者說乾脆很多事業人員可能在下崗以後，一輩子都無法實現再就業，所以說適當的延長這個失業金的領取最長期限是有必要的。

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對下崗失業工人發放失業金我贊成一半不贊成全部。我覺得發放給的物件屬於哪種家有老弱病殘的那種工人我贊成，對於有手有腳的工人我不贊成。

我們應該幫的同時主要還是引導鼓勵失業工人再謀發展再擇業創業才是根本解決問題的關鍵。

對家庭特別困難的那種工人沒有辦法必須發放因為那是救命稻草。這個一時半會難以解決，但是呢他自己的家庭又特別困難和急。

對於那種人高馬大的工人，不應該或者少發，對於這些重要的不是給錢而是引導他們再創業和就業。大家真的不要把下崗工人看的很弱勢群體，這樣對他們是不正確，我們更多的是鼓勵他們給他們機會。而且現在的社會可以做的事很多，隨便做個事難道不比你的失業金多嗎？有力氣可以去打臨時工工地搬磚一天100、200快總有吧，再不行去幫人家搬家，掃地也可以。

自助者天助之，失業金只是一時，關鍵是自立自強。失業金所有人都發放，就會形成一種懶惰風氣，現在真的有不少好吃懶惰的漢子，整天就想著國家福利。而且容易滋生很多假失業工人，對社會不利。

所有失業工人發放失業金，治本不治標。我覺得應該是具體情況具體分析，發放要從實際出發，發放的目的不應該只是救濟而應該是引導、鼓勵讓工人自立自強。所以我只贊成一半。

總的來說應投贊成票！一是國家理應給所有下崗職工發放失業保險金！這是完善社會保障的一個組成部分！二是隨著在職工所規範的五險一金繳費的了逐步完善，以後隨企業的破產倒閉後的下崗職工，國家會按破產法規範要求做好三項工作，一給下崗職工安排再就業。二給再就業前待業期間發放待業金。三給年齡偏大不能再就業職工發放保險金或到退休年齡時辦理退休併發退休金！這是國家完善制度和社會保障發展的目標。三是結合您提的問題比較蘢統。可能是五險一金制度實行以前和企業性質歸屬及破產倒閉認定程式以外的，而這三種情況下您所認為的職工情況！國家對以前的這三種情況，採取的也可能是老人老辦法和新人新政策對待，我只能以旁觀者從經驗分折出以上的道理來。四是國家社會保險（障）改革步伐。1986年實施用工制度和養老保險制度改革並試點（河南試點城市安陽市）。1988年國務院發文，中心意義，以企業為重點推行用工制度改革和養老保險制度改革。一是企業用工採取合同制，職工與企業是合同關係，不是以前固定關係。二採取企業（不管是新企業或老企業，不管是否有退休或無退休職工的企業）按月繳納養老保險統籌金制度。三國家企業徵集為在職工資總額的比例和本企業有退休工資總額的比例兩項相加按月上繳。對企業在職職工個人養老保險統籌金徵集為本人月工資比例和本企業相對應本職工比例兩項相加比例數按月上繳。這項統稱為社會保險制度（以企業為重點）改革推進到目前，基本年年有調整和深度廣度上都有推進。所調整主要指企業或職工個人上繳的養老保險統籌金隨工資的增長也有所調整。企業職工到後來推行上繳三險一金和再後來推行五險一金（一金指養老保險金，這個五險含失業保險金）。深度廣度為這種社會保險制度改革在2013年後實施到機關亊業單位職工，基本上進行了全社會（含私營企業和個體工商戶）職工全覆蓋。五是1988年全國到各地市縣城立了社會保險基金統籌辦公室（簡稱統籌辦），後稱社會保險管理局（簡稱社保局）。現在社會保險制度既以養老保險金統籌工作己實現了省級統籌，並往實現全國統一標準而推進。我講的以上不知您明白了其中道理沒有？既理論上講您講的沒啥錯，應給每個下崗職工發放保險金！但具體講，中國實施保險制度起步晚，並截止目前也還是在逐步完善過程中，這就存在88年前無蓄備積累！在起步完善中有上繳失業保險金前期斷擋和後期補項較晚，加上下崗職工的規範認定等…隨著國家制度完善和經濟社會發展，這項工作一定會越來越完善和發展使人更滿意更好！

最近，全國政協委員鄭秉文建議對所有下崗工人發放失業金。很多人可能對有關失業金制度並不瞭解，認為失業人員不就應該發放失業金嗎？其實並不是這樣的。

失業職工要想領取失業金，國家設定的條件有三個：非本人意願失業，失業保險繳費一年以上，有求職意願。

按照標準，失業保險每繳費一年，可以領取三個月的失業金待遇。失業金待遇最長連續領取時間不得超過24個月，需要失業保險繳費10年以上才可以領取。具體月數標準，各省市還有具體的規定，比如說山東省5年以上10年以下只能領取18個月，10年以上就會變成24個月。

另外，還有領取失業金人員去世時的喪葬補助費和撫卹金，國家還會給失業人員代繳基本醫療保險待遇。2018年，國家徵求失業保險條例修訂意見稿的時候，提出要為失業人員代繳基本養老保險，不過現在還沒有具體修訂。

另外，失業保險基金還會給失業下崗職工提供穩崗補貼、創業補貼，為企業職工提供技能提升補貼、職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼等等。2019年，中國就從失業保險基金中提出1000億元，用於1500萬人次的技能提升培訓。

實際上，現在存在的另一個問題是，中國的失業保險參保率不高。按理說，職工就業用人單位就應當給職工繳納社保，但實際上往往會有大量的人群沒有參保，2018年全國失業保險參保人數只有19643萬人，只有實際城鎮職工就業人數的一半左右。還有大量的農民工、個體工商戶、靈活就業人員沒有參加失業保險。

其實，為了拓展失業保險基金的作用，今年新冠疫情期間國家還對失業人員發放一次性臨時生活補助，青島市是2600元一年。條件是法定勞動年齡內的勞動者，男性55歲、女性45歲以上，城鎮零就業家庭或者殘疾人，沒有享受低保待遇，當年登記失業三個月以上，不符合領取失業金條件，有就業記錄或養老保險繳費歷史的失業人員。

謝邀！其實根本用不著你現在才來建議，在國家實施《社保試行條例》到《社會保障法》至今，從來就沒有拋棄過下崗失業人員，只是救助不到位，在職員工和下崗失業的靈就人員只要參加職工養老保險並在退休年齡時繳足最低繳費年限，就有養老金領取。在崗時只要參保失業保險並繳足一年以上，在與用人單位解除勞動合同時，就可以按工作年限領取失業金。作為這個社會主義國家的公民，達到貧困戶標準的，還可以有低保救助，在發展中國家，中國的社會救助制度已經做得不錯了。

中國的《失業保險條例》是1998年12月26日國務院第11次常務會議通過，1999年1月22日國務院令第258號釋出，自發布之日起施行。

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

失業金全稱為失業保險金，指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

下崗失業人員只要符合申領失業金條件的，我想都一定能夠拿到失業金，不符合申領失業金條件的，自然不能申領。比如，你就業時沒參加失業保險，失業保險所就不會無償讓你領取；你就業時感覺工資低或者工作累，想著想著就自己提出辭職，隨便就走人，並沒徵得用人單位的同意解除勞動合同，雖然也是”下崗失業”，但你是無法申領失業金的。失業金月領取數額隨著社平工資提高也逐年調整，你也不可能認為不夠用而嫌這個錢少，再就是失業金僅是對你臨時救助，按工作年限給予領取不超過24個月的失業金，不可能你不去找工作就可以終身領取失業金。

我並非站在下崗失業人員的對立面來講話，因為我本人就是2005年國企改制下崗失業十餘年才退休的，下崗時領取24個月（當時是三、四百元每月），後來在公益崗位就業兩年，又領取6個月的失業金，靈就人員身份期間，自己繳納養老保險後拿票據到勞動局就業中心報銷拿到三年的社保補貼。儘管如此，誰又說是心滿意足，但政策就是這樣，按規定該拿到的都拿到了，就算已經不錯，接下來就靠自己打工賺錢養家餬口了。

樓主邀答的是失業金問題，而失業金是參保失業保險的補償，我通篇並沒反對給下崗失業人員發放失業金的問題，況且我還是其中領取失業金的受益者，如果符合領取失業金條件的人員拿不到失業金，你就要補齊申領資料去申請，補齊資料仍拿不到，你可以維權訴有關部門不作為。

至於希望所有沒參加失業保險的下崗失業人員、無業人員都能領取失業金，那不是失業保險所給錢的範疇，你從何處拿到錢我也不會嫉妒，因為那是社會救助。

人人享有免費的全民醫保，人人享有不繳社保可按需而獲的養老金之社會福利，這是所有人夢寐以求的生活，我也希望有生之年可以見到。

這篇一問一答的《悟空問答》想不到兩天時間有這麼大的反響，展現量達到26萬人次，從眾多的評論中可以看出大家對失業金的申領發放問題感到很失望，下崗失業人員太多，而真正能申請領到的人並不多，因為大家都真的需要這失業金來維持生活。

現在告訴大家一個好訊息，就這個失業金問題有全國政協委員鄭秉文在這次全國兩會上提交了”關於發揮失業保險作用，儘快修訂《失業保險條例》”的提案，如果這個改革失業保險制度的提案得到通過，無疑是全國眾多下崗失業人員的福音。

（為方便大家看到這個公開發表的全國政協委員、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文委員的提案，我已截圖在下面的圖中）

發放每人一年五千元以內是一種關愛，發放多了變味養懶，中國將立即癱瘓，能夠吃夠用誰想再就業幹活累死累活，活受罪！

如果不每月發放失業金，可以五十歲以後自主選擇退休，也是一種措施，起碼可以生存下去了，負擔減輕了，讓改制失業工人可以喘口氣了。

中國的失業保險制度還是比較完善的，失業人員是可以申請失業金補助，並免費享受醫療保險的。只不過失業金領取的流程和門檻，對於下崗失業人員來說，可能難以享受。

失業人員如果想要申請失業金的話，是需要在之前繳納過失業保險的，而且根據繳納年限的長短，失業金髮放的期限也有限制。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

也正因為如此，很多失業人員並沒有領取到失業金補助。

因此說對於失業金這一塊，如果能降低補助的門檻，適當提高補助的標準，對於失業人員來說，會有更大的幫助。

感謝閱讀。

下崗職工中各人情況不同，有因殘疾不適應崗位安排的，也有老病纏身的。既不適應再就業，也沒有經濟來源。同時，有的兒女還在上學，日常生活穿著還得花費，還要千方百計湊錢續保，如果他們缺乏政府的關懷那是相當慘的。希望社會重視這些弱小群體，最起碼給個低保戶吧。但有些企業不一定管你，社會關係情況你知道的。

作為社會主義大家庭裡的一員，下崗職工為企業改革發展做出了巨大犧牲。如今他們年齡大了，身體弱了，找工作難了，生活窘迫，度日如年。

期盼國家對所有下崗職工發放失業金，幫助他們度過難關。相信我們的政府不會忘記這些曾經為國家建設和發展做出貢獻的下崗職工。因為我們的政府是全心全意為人民謀利益的政府，與人民群眾心連心勇於擔當的政府。