從思想上來說00後他們也不會有“從一而終”的想法，有些問題在你這一代看來是問題，對於他們來說也許是家常便飯。

中年職場人士，危機並存，要化危為機，就要不斷努力，生於憂患死於安樂，努力是硬道理。作為90一代我的理解是

我要說的是不管是什麼年齡階段的都會面臨職場的危機，而且職場的危機是一直存在的，不管是什麼年代的人。

隨著經濟的發展，科技的進步每個年代都會出現淘汰一批產業還有工作崗位，這個是無法避免的。你可以思考一下，我們身邊的一些崗位在慢慢的消失，例如修鞋的，修傘的，磨刀的，還有一些電子廠，小的鋼鐵廠，小的煤場，都在消失，這個是時代發展的必然趨勢。經濟的發展，科技的進步，淘汰一批產業的同時，也在誕生新的產業自媒體發展迅速，外賣行業的異軍突起，也創造了很多的工作崗位，解決了很多人的就業。機遇跟挑戰是並存的行業或者工作崗位的誕生跟消亡是不可避免的，失業隨時都有可能發生，哪有什麼鐵飯碗。一個行業一個崗位的消失，也伴隨著新的行業新的工作崗位的誕生，抓住機遇，把握住風口，你會快速積累財富，像淘寶，美團外賣，誕生的時候其實競爭都是很激烈的，但是他們存活下來了，但是為未來也會出現替代的公司或者競爭對手，這個是無法避免的。該怎樣應對職場危機既然時代一直在變化，我們的觀念，我們的學識也要不斷的增長更新，而不能故步自封，要不然很容易就跟不上時代的步伐。要做好隨時失業的準備，等失業來臨的時候我們才能從容的面對。保持學習的狀態，不管你關於你的工作崗位的知識還是未來你計劃從事的崗位，這個都是你未來競爭的底氣。要有一種或者幾種你哪怕失業了還能有收入的東西，例如理財投資，固定資產投資，這些都是你未來生活的保證，哪怕失業了你還能維持你的生活，而不是突然失業連基本的生活都成問題了。80後有80後的無奈，90後有90後的心酸，這個是最好的時代也是最壞的時代，你一切都準備好了，這對於你就是好時代，如果你故步自封，不思進取，這個對於你就是最壞的時代。只有自己變得足夠強大，你就不會擔心失業。