感謝邀請。問題中的情況我們在單位工作都能看到。遇到領導，尤其是大領導，心理緊張，手腳不知道放在哪裡，表情僵化，說話結巴等等。為什麼會這樣呢？歸根結底是家庭教育，因為孩子長大以後跟所有人建立關係的模式都是家庭關係模式的變化和發展，關係的底色都是家庭關係。如果一個孩子的父親或者母親是非常威嚴不容玩笑的，那麼孩子在這樣的父母面前就是緊張、渺小甚至是卑微的。孩子長大後會把這樣的關係模式帶到日後人際中。例如簡單學校老師，單位領導，就會把緊張渺小卑微的自我感受和高大威嚴不苟言笑的對對方的感受帶入到跟老師和領導的交往中。所以，家庭教育決定了一個人的心理工作模式和關係模式，孩子會攜帶一生而不會改變。我們國家原教育副部長，院士，韋鈺女士～“別讓孩子輸在起跑線上”～就是她說的，曾解釋這句話的意思是：指的是家長要給孩子一個互動的，溫暖的，接納的家庭環境。如果家長能做到，孩子長大後見到領導就不會如此緊張了。

官位越高，高處不勝寒，他們不善於常人交往是正常的。人到了某個位置是沒有私交，沒有私利的。這是政治的嚴肅性決定的。這要求官員達到一定的官階，只有公心沒有私交，尤其不能濫交朋友。一個官員如果太講究人間的交情，注重人情關係，沒有不摔跤的。社會上太多的誘惑，太多的陷阱，不能不引起官員的警覺。官方的公權無價的，一旦私用，會產生巨大的經濟效益，也會給國家造成巨大的損失。官員也會落馬法辦的。官員能夠不自律不小心謹遵嗎？

遇到官位很大的領導，溝通拘謹放不開的原因是可能跟這樣的領導不太熟，性格愛好等等不太瞭解，不知道說些什麼，找不到共同的話題，所以略顯尷尬；還有就是他可能是你的單位的領導，對你的工作前途有一定的影響，所以你跟她說話小心翼翼，比較拘謹，怕出什麼差錯，留下不好的印象對自己不利。其實我覺得越是拘謹，溝通上就越會造成障礙，更加表現的語無倫次，不能真實的表達自己。雖然我們每個人見到領導都會很敬重他們，但也不一定要刻意的放低自己的姿態，來尊顯對方的權威，只要不失禮節，稱呼到位說話客氣就好。