在這裡，只有創新，才有進步的。

創新意識，要多觀察每個事，物的優缺點！

自然生成自獨特的成長軌跡。

自己領域的要一門專精，天下知識是一家

學習思維模型，方法論支撐框架

管理信源，減少噪音和低價值的資訊

首先要找找到問題，為什麼有這樣想法，要解決什麼問題？

沒目標是不會知道效果的

其次，有個21天法則，一個習慣堅持21天去這樣做就能成為自己的下意識決定

配圖送你個壯漢鼓勵你下

一個人的創新能力由兩部分組成。一部分是智力，包括知識和能力。知識學得越多、學得越活，這個人的創新能力可能就越強。所謂能力就是理解力，記憶力和想象力等，這些構成創新能力的第一方面，就是一個人的智力。智力超群的人創新能力可能比較強，但是也不一定。創新能力還有第二方面，就是這個人在面對複雜的局面時，是否能夠迅速地抓住要害，找得出辦法來，這是一種能力，這種能力還包括在複雜的工作中，善於發現機遇並抓住機遇的能力。

1、不畏常規，敢於超越，增強創新意識。

2、一個人的創新意識可以在短時間內快速得到增強，但是一個人創新能力的提高是一個日積月累、循序漸進的過程。

3、熱愛生活，關注生活，享受生活，是創新的前提和基礎

4、正視創新的核心：創新思維

創新的初始在於解決問題和打破瓶頸，創新的特徵要具有新穎性，創新的結果在於發展。創新意識的形成，首先是思維和觀念上的創新，它是全方位的，對於打破固有的模式，建立長遠的發展規劃具有積極意義。當一個行業的發展遇到了瓶頸，當一個管理模式的效能出現了問題，當一個產品的競爭力出現了下降，這就需要變革或更新，這就是創新的萌動。具有了尋找新的發展模式、新的管理模式、新的營銷模式或新的產品開發領域，就具備了創新意識和創新動能。所以說，創新既是一種變革，也是一種動力，它是推動事物發展的源動力。當然，創新意識到產生也需要一個過程，需要內因和外因的合力，但主動創新會得到更多的先機，效益也會最大化。創新的意識，首先是建立在善於把握和佔有某一領域或某一區域性先機或領導地位的意願和意識。