在工廠員工是有等級的，A加，A，A減，B加，B，B減，c加，C，c減。到D離回家不遠了，只須範點錯誤走人。年終獎不一樣，還有一定的保密性。

不知道您的這個數字從哪裡來的，如果從全國來看，這個數字肯定小啊，因為我們還有大量的農村人口，還有大量個體工商戶，能拿到年終獎的應該是極少數吧。

我一直認為，中國情況應該分東西兩部分來看，東部沿海和西部內陸，現在也有一種說法是分南北，劃江而治，不管怎麼劃分，東部、南部都是比較富裕的地方，老百姓收入也比較高，西部、北部經濟相對比較落後。把所有的人納入到一塊來統計，本身這個統計的方式就有很大問題。我想在西部、北部的很多地方，很多老百姓一年的收入都到不了1萬，把這些人也統計到年終獎勵名單裡，實在是沒有意義。

如果說在沿海城市，60%的人年終獎不足1萬元，這個我也不太贊同。我覺得應該換一種說法，60%的人甚至更多的人是沒有年終獎的。現在經濟形勢總體不太好，市場優勝劣汰太嚴重了，每天有大量小微企業等市場主體消亡，也有很多的人從企業走出來以後自謀職業，這其中，少數有見識有能力的，選擇自己給自己當老闆；而更多的人，由於家庭的壓力、條件的限制，只能選擇從一個瀕臨破產的企業，轉到另外一個狀況好一些的企業，再或者就是出去擺地攤、開出租等維持生計，老百姓很辛苦，就目前的情況來看，這樣的人是佔大多數的。

我想，60%的人年終獎不足1萬元，這種說法所描述的，應該是一個比現在富足得多的社會。

公司發了六千七百多，專案經理拿著我們的工資卡，吃了六千七百多，我們員工一分沒到手，昆明華龍智騰科技股份有限公司機場專案部，經理王國平，天理何在？？？？？？國法何在？？？？