這個要看你做那方面的培訓了，現在整個培訓市場五花八門的，網上去搜索太多了，個人覺得，不管是哪家，最後主要還是靠自己。建議建議選平臺的時候先看看自己所選的培訓方向的課程是不是講解的透徹，現在很多課程都是可以試看、試聽的，我工作客戶就是培訓機構，很多課程本來五節課可以講完的，他非得弄十節。主要還是為了收費

如何對遍佈全國的員工，提供大規模且行之有效的培訓，並有效追蹤各種培訓資料，開好復工第一課，成為HR的一項緊迫任務。

小朋友，你是否有很多問號？

基於更全面、更深度開展線上培訓的需求，咱們來聊聊：一個合格的線上培訓學習平臺，該長什麼樣子？廣大HR可以比對、尋找最適合自己的一個線上學習平臺。

1、節約成本-線上培訓管理

搭建專屬企業的線上培訓平臺，支援上傳影片/mp4/mp3/pdf/ppt等多種培訓課件，員工可透過手機端隨時隨地學習，

不佔用工作時間和培訓場地，全員學習，賦能員工快速成長提升企業績效。

即開即用，配置成本低。介面友好，可操作性強。

2、高效連線-學習記錄隨時查詢

全面記錄員工的培訓簽到記錄、學習時長等，HR可通過後臺實時追蹤員工的學習進度，

實現一體化資料管理，PC端/APP端自動統計員工學習課程時長，

培訓記錄存檔後，隨時匯入/匯出參與培訓員工名單，

全面掌握員工學習狀態，讓培訓有跡可循

3、效果可評估-一鍵驗收培訓成果

覆蓋企業學習的全場景，後臺可一鍵發起移動培訓考試

支援自定義題庫型別，輕鬆驗收員工學習成果

培訓記錄自動形成學習檔案，可作為升遷、調崗、調薪的依據

系統支援答題功能，講師發起線上答題，受訓者用答題器作答，系統收集反饋資料並處理。講師透過統計結果瞭解學員對知識點的掌握情況，直觀、全面的評估效果，並及時作出教學調整。

未來，線上培訓必將取代傳統培訓，成為企業內員工培訓的最佳解決方案，也將推動整個國內人力資源行業的大變革。

我是培訓行業的小朋友，我叫小雀雀，歡樂的雀雀，簡稱歡雀