不算。原因如下：

根據人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委印發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》規定：

在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。

需要注意的是：

1、即使醫護人員，如果從事的不是新冠疫情的防治工作而被感染，一般不屬於工傷的範圍。

2、其他相關工作人員是指能夠參與新冠疫情管理、履行職責的直接相關人員。一般來說，包括醫生和護士及醫院一線的護工、在醫院參與一線防治的一些輔助人員。

那麼，問題來了：不是醫護及相關工作人員，如果復工後因工作而感染新冠肺炎，算不算工傷？

目前，主流觀點認為：其他職業感染新冠肺炎應該不算工傷。

主要有兩個方面的原因：

第一，沒有相關政策依據。

目前，有關部門出臺的政策，僅僅針對醫護及相關工作人員，並沒有將工傷認定範圍擴大到普通員工，因此，普通員工在從事本職工作中不幸被感染，應該不屬於工傷。

第二，很難判斷是否在工作中感染的。

員工要想享受工傷保險待遇，需要進行工傷認定，而認定工傷有三個法定要件，分別是：工作原因、工作場所和工作時間。員工感染新冠肺炎的途徑有很多，不一定是在工作場所被傳染。此外，新冠肺炎潛伏期較長，因此，也很難認定員工是在工作時間被傳染。

總之，因為種種原因，普通員工在上班期間感染新冠肺炎，是很難認定工傷的。

工作區域內感染上工傷。

但目前的情況不太好界定具體的看傳染源。除非能夠得到官方具體城鎮的傳染傳播路徑。否則無法證實你是在工作區域內感染還是在其他地方感染。