1、在回答這個問題之前，你應該明白公務員面試採取的形式和所考察的能力。

最常用形式是結構化面試，一般考察應試者的綜合素質，比如說儀表、口頭表達能力、人際交往能力等。題型主要分為綜合分析。 題、應急應變題、組織管理題、自我認知題、人際溝通等題型。

2、關於如何備考

首先要學習好理論知識，即所謂的答題套路，只有先掌握好基礎才會有相當的流暢度，接下來就要多練習，即要開口說，一是鍛鍊你的表達能力，二是透過大量練習提升流暢度。

3、關於備考資料

其實資料有很多，你可以買一些機構的面試書或者影片資料。個人感覺還是影片會好一些，因為會有老師給講解思路，利於自己練習。平時一定要多注意時政，尤其是近期發生在國內外的大事件，比如D&G辱華事件、公交墜江事故等，這些都有可能會考到綜合分析，多看多積累，最起碼能保證你有話說，有思路。

關於國考面試資料的問題答覆：

國考面試招考公告明確提出：不出版、印發任何複習資料、書籍，也不指定任何單位發行相關資料，書籍。

根據歷年國考的情況，絕大多數崗位是採取“結構化面試”的方式面試，也有極少求單位採取“無領導小組”或“面談”方式（後兩種情況一般會在招考公告中說明）。

因為面試是公務員考試的重頭戲，佔的分值含金量高，在面試中實現逆襲的情況比比皆是，僅僅是看看市面上的書就參加面試基本上都被秒殺，因而建議考生在答題的深刻性、生動性、時事性、去模板化——個性化等方面多加努力。如果有疑問可關注、免費訂閱公務員考試面試第一號微信公眾，該號近期推出國考面試系列輔導資料。

招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在考錄專題網站上釋出的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要資訊不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、列印。