中年女人的壓力只有女人能懂。

身處這個環境只能適應。人到中年有孩子需要撫養，有老人需要照料。周圍的環境還一直宣揚女人要經濟獨立，要貌美如花。這個時期的女人如果沒有累死，就不要糾結如何突破瓶頸，而是如何生存。

最近這個新聞確實很火，

第一次看到實在微博熱搜，關注度很高。

其實海清說出的不僅僅是娛樂圈女演員的處境，

不過是她處在娛樂圈的大環境裡，像處在放大鏡之下，

各種問題就顯得尤為明顯。

不管她是不是在為自己最近上映的小歡喜炒作，

這個問題確實是真實存在的，

其他職業女性在人到中年又何嘗不會面臨這個問題呢。

女性相較於男性在職場方面確實處於劣勢，這是不可置疑的一點。

在單位招聘的環節中，女性經常會被問到一些問題。

比如婚姻狀況，戀愛狀況，以及生育計劃，

很多公司甚至會要求女性入職以後幾年之內不能有生育計劃。

我們站在公司的角度上，這一點可以理解，畢竟女性懷孕，生產，育兒這是一個很長的週期，對女性的影響也比較大。

這樣就及其考驗一個女人的業務能力，這些會對自己的工作環節產生多大的影響。

所以女性在職場中想要有自己的一席之地，有所作為要接受的考驗和犧牲比男性大的多。

現在國家也出臺了各種關於女性產假的規定以及在女性產假期間的權益，但是這個問題還是很難解決。

很多女性休完產假，再重新投入到工作中的時候，各種問題接踵而至，很難像從前那樣得心應手。孩子和工作的雙重壓力，催生出各種心理問題。

這也間接的導致了很多職場女性晚婚晚育的問題。

我們呼籲社會各界對職場媽媽們多一點寬容和理解，讓這個問題不再激化。

講到海清，講了她許多片子，都是戀愛結婚現在成了中年婦女，看來看去沒有她一部早期片子，少女海清如何關愛一位老人，拍了很自然很感人很新鮮很真實，演了特別好，頭次看了令人難忘，講這女孩會紅，後來果然紅了，卻忘了片子是什麼名字，在她片子的名單裡也沒見過。